Vai trò của các doanh nghiệp tái chế trong việc mở ra cơ hội việc làm mới
Cách tái tạo tạo việc làm
Quản lý chất thải rắn là một quá trình cơ giới hóa cao, đạt được với một lượng lao động khiêm tốn. Tái chế, mặt khác, có thể tốn nhiều công sức hơn.
Nó bao gồm các hoạt động thu thập, phân loại và xử lý, ISRI, cũng như các vai trò hỗ trợ khác như hoạt động cơ sở, bán hàng và hỗ trợ hậu cần.
Tái chế là một quá trình tích hợp bắt đầu với việc thu thập tài liệu có thể tái chế từ các địa điểm như hộ gia đình, các điểm thả, xây dựng và phá dỡ các trung tâm và doanh nghiệp. Sau khi thu thập, các vật liệu tái chế này trải qua một quá trình phân loại kỹ lưỡng để tách các vật liệu khác nhau cũng như các hàng hóa chất lượng khác nhau. Ví dụ, trong tái chế dệt may, một tỷ lệ quần áo đã qua sử dụng có thể được sử dụng mà không cần xử lý thêm. Quần áo tái sử dụng có thể được bán lại hoặc phân phối sau khi giặt.
Đối với tái chế nhựa, giấy, kim loại và thủy tinh, các vật phẩm thu thập được trải qua một quy trình khắt khe để có thể sử dụng làm nguyên liệu để sản xuất hàng hóa mới. Từ việc thu thập nguyên vật liệu để bán chúng, các doanh nghiệp tái chế cần có các mức độ khác nhau của các nhân viên có tay nghề và bán kỹ năng để thực hiện các công việc trong ngành công nghiệp tái chế.
Nhiều công ty tái chế và hiệp hội đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng nhận thức xã hội bằng cách cung cấp các dịch vụ đào tạo tái chế.
Thống kê công việc tái chế ngành
- Theo ISRI, ngành công nghiệp phế liệu của Mỹ đã tạo ra hơn 150.000 việc làm trực tiếp và 323.000 việc làm gián tiếp trong năm 2015.
- Theo REI, ngành công nghiệp tái chế của Mỹ sử dụng 1,25 triệu người trong khi ngành công nghiệp quản lý chất thải rắn của Mỹ chỉ sử dụng 0,25 triệu người. Nghiên cứu REI cho biết có hơn 56.000 cơ sở tái sử dụng và tái chế tại REI của Hoa Kỳ cũng nói rằng trung bình ngành công nghiệp tái chế trả lương trung bình cao hơn so với ngành quản lý chất thải rắn.
- Theo Viện Tự lực địa phương (ILSR), việc loại bỏ có hệ thống mỗi 10.000 tấn chất thải rắn chỉ tạo ra sáu công việc trong khi cùng một lượng chất thải nếu tái chế có thể tạo ra việc làm tái chế cho tới 36 người.
- Một báo cáo khác cho rằng, chính phủ tập trung vào ngành công nghiệp tái chế có thể tạo ra 10.000 việc làm mới tại Anh vào năm 2020.
- Một nghiên cứu của "Những người bạn của trái đất" nói rằng hơn 51.000 việc làm tái chế có thể được tạo ra ở Anh, nếu 70 phần trăm rác thải được thu gom được tái chế. Nếu chất thải công nghiệp và thương mại được tái chế với cùng tốc độ, sẽ tạo thêm 18.800 công việc bổ sung. Nghiên cứu cho rằng chính phủ phải tham vọng trong việc thiết lập mức tái chế hàng năm. Các hành động đủ để ngăn chặn việc sản xuất và bán các sản phẩm không thể tái sử dụng và tái chế có thể lấy tỷ lệ tái chế tới 75% vào năm 2025.
- Ở cấp EU, nếu mục tiêu 70% tái chế các vật liệu tái chế chính đã được đáp ứng, ước tính cho thấy có thể tạo ra 322.000 việc làm tái chế trực tiếp tại 27 nước EU. Các nước EU sẽ tái chế thêm 115 triệu tấn hàng dệt may trong quá trình này, bao gồm gỗ, kim loại màu và kim loại màu, nhựa, giấy, chất thải sinh học và kính. Tái chế lượng chất thải và vật liệu này có thể tạo ra 160.900 gián tiếp và 80.400 việc làm khác. Do đó, tổng tiềm năng là hơn 563.000 việc làm mới.
Với khả năng tái chế để tạo việc làm, điều quan trọng là phải thực hiện các bước cần thiết để tạo ra một môi trường kích thích tái chế và tái chế thị trường vật liệu. Ai tái chế nhiều hơn, người già hay người trẻ ?