01 - Xác định chủ đề của bạn
Trước tiên, bạn sẽ cần phải xếp hàng nhiệm vụ của bạn lên với loại người được phỏng vấn bạn muốn. Đây có phải là một mảnh sáng không? Một tạp chí kinh doanh? Tìm ra nghiêng của ấn phẩm và bài viết của bạn xác định hướng bạn sẽ đi tìm đúng chủ đề.
Tiếp theo, bạn sẽ cần xác định số lượng bài viết sẽ dựa trên cuộc phỏng vấn. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một vài dấu ngoặc kép ngon ngọt, trường sẽ mở rộng. Tuy nhiên, nếu bài viết này hầu như chỉ dành riêng cho người được phỏng vấn, bạn sẽ cẩn thận hơn nhiều về những người bạn chọn.
Đây cũng là nơi bạn sẽ xem xét cẩn thận bất kỳ bình luận nào từ biên tập viên của bạn về tác phẩm này. Phần lớn thời gian, một truy vấn được chấp nhận sẽ đến với một trao đổi email nói về các thông số và giai điệu. Hãy ghi nhớ những điều này khi bạn đặt ra tìm kiếm chủ đề của bạn.
02 - Tìm người được phỏng vấn của bạn
Có khả năng bạn biết lĩnh vực bài viết của mình rất tốt, hoặc có thể bạn sẽ không nhận được bài tập . Vì vậy, đã đến lúc đưa kiến thức đó vào công việc. Poke xung quanh mạng của bạn để tìm ra ai là một cơ quan được chấp nhận trong vấn đề này. Nói chuyện với các ủy ban, các vị trí được bầu trong lĩnh vực này, các tổ chức chuyên nghiệp hoặc các hiệp hội cựu sinh viên.
Hoặc, bạn có thể muốn suy nghĩ nhiều hơn về mặt xã hội, đặc biệt là đối với các mảnh lối sống. Bạn bè trực tuyến hoặc cộng đồng địa phương của bạn có thể là lựa chọn tốt ở đây. Tìm hiểu ai đang nói về ai. Khi bạn nói "chủ đề bài viết của bạn", những người làm tên người?
Tất nhiên, nhấn Google là một lựa chọn khả thi, miễn là bạn có khả năng xác định các nguồn thông tin thích hợp.
Cuối cùng, nếu thất bại, hãy hỏi biên tập viên của bạn để được hướng dẫn. Họ có thể có một ai đó trong tâm trí mà họ muốn thấy trên trang của họ.
03 - Liên hệ
Một số người trong số các bạn có nhiều dân gian lo lắng sẽ yêu thích điều này: đôi khi các biên tập viên không bận tâm nếu bạn tiến hành phỏng vấn qua email hoặc điện thoại. Bạn có thể không phải đối mặt trực tiếp!
Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn phải mất nhiều nhân vật trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc email, và, bất cứ khi nào có thể, một nhà văn nên cố gắng đáp ứng với chủ đề này.
Khi đến lúc yêu cầu phỏng vấn , hãy đưa ra đề tài của bạn một số tùy chọn liên quan đến địa điểm và cách thức (trừ khi, ví dụ như họ đang ở giữa thế giới). Điều này là do các phương tiện khác nhau hoạt động khác nhau cho mỗi người. Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn qua email, bạn đang đưa rất nhiều thông tin về công việc về chủ đề của bạn — làm cho họ thực hiện nhiều công việc của bạn, trên thực tế! Chắc chắn, một số nhà quản lý bận rộn có thể yêu sự linh hoạt của email, nhưng những người khác sẽ được đưa ra bởi điều này.
Ngay cả khi bạn quyết định tiến hành một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp, email là một cách khởi đầu tốt để thiết lập lịch biểu của bạn.
04 - Thiết lập thời gian tốt
Thực sự, bạn sẽ cần phải ném quả bóng này vào tòa án của họ, vì thực chất, họ có lợi cho bạn. Tuy nhiên, hãy ghi nhớ một vài điều.
Nếu bạn đang phỏng vấn qua điện thoại, bạn sẽ muốn có một ngôi nhà hoặc văn phòng hoàn toàn yên tĩnh. Nếu bạn gửi email phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn trực tuyến và sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào trong vòng 24 giờ. Tất nhiên, các cuộc phỏng vấn trực tiếp yêu cầu bạn phải thư giãn hoàn toàn, đúng giờ và sẵn sàng tương tác. Hãy nghĩ về thời gian trong ngày khi bạn đứng đầu trò chơi của mình và lên lịch cho phù hợp.
05 - Chuẩn bị trước
Các câu hỏi mà bạn mang đến cho cuộc phỏng vấn sẽ đặt ra giai điệu cho bài viết của bạn. Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn của bạn trước thời hạn, và sau đó để cho họ ngồi. Sau khi bạn đã hoàn thiện chúng, xếp hạng chúng theo thứ tự tầm quan trọng, vì bạn có thể hết thời gian.
06 - Ghi lại cuộc phỏng vấn
Ghi lại cuộc phỏng vấn là điều cần thiết. Bạn có thể ghi lại qua điện thoại bằng thiết bị ghi âm kỹ thuật số.
Ngay cả khi bạn đang ghi âm, bạn phải nhớ ghi chép đủ để có được trong trường hợp thất bại về công nghệ. Ý tưởng hay là lấy một trang cho mỗi câu hỏi và đừng quên một số công cụ viết!
07 - Tiến hành phỏng vấn
Bạn phải đi vào cuộc phỏng vấn với sự tự tin hoàn toàn. Một nhóm viết ảo tin vào "giả mạo nó" cho đến khi bạn thực hiện nó. " Thử nó. Nếu đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên hoặc thứ hai của bạn, chủ đề của bạn không cần biết. Cách bạn thể hiện bản thân (ví dụ như một chuyên gia mũ cũ) sẽ là cách bạn được cảm nhận. Bạn có thể làm được việc này.
Đối với quá trình nói chuyện thực tế với chủ đề của bạn, hãy bắt đầu bằng một số cuộc trò chuyện nhỏ. Nhận xét về văn phòng ấm cúng của họ hoặc một tác phẩm nghệ thuật tuyệt vời trên tường của họ. Hãy nhớ rằng hầu hết mọi người thích nói về bản thân, vì vậy điều này có thể sẽ trở thành một tương tác dễ chịu.
Một vài cảnh báo: rất dễ dàng để đặt câu hỏi hoặc giải thích hàng đầu. Tránh đào các câu trả lời bạn muốn nghe. Một sai lầm phổ biến khác là gián đoạn. Yên lặng sau khi bạn đặt câu hỏi và giữ im lặng càng lâu càng tốt. Xác định trước thời gian mà bạn sẽ để cho chủ đề của bạn hoàn thành những suy nghĩ hoàn chỉnh, và rằng bạn sẽ để cho anh ta hoặc cô ấy lấp đầy những im lặng khó xử.
08 - Viết ngay lập tức
Đừng đi qua, đừng thu 200 đô - chỉ cần viết đi . Bắt cuộc phỏng vấn xuống trong khi đó là tươi trong tâm trí của bạn sẽ làm điều kỳ diệu cho mảnh của bạn. Ngoài ra, bạn sẽ lưu ý bất kỳ sự cố kỹ thuật nào với bản ghi của mình ngay lập tức và sẽ vẫn có thể dựa vào công nghệ cũ trong đầu bạn — bộ nhớ của bạn.
Bạn không cần phải viết toàn bộ câu chuyện của bạn trong cuộc ngồi này và bạn có thể sẽ không được lên đến nó, đặc biệt là nếu đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên hoặc thứ hai của bạn. Tuy nhiên, bạn có được một phác thảo thô và ghi chính xác các trích dẫn yêu thích của bạn và một số quan sát chung.
09 - Kiểm tra sự kiện
Một bước quan trọng trong quá trình này là kiểm tra sự thật sau đó. Có khả năng là chủ đề của bạn đã không nói cho bạn những điều không đúng, nhưng trong quá trình làm mọi thứ trên bay, như các cuộc phỏng vấn, một số thứ có thể không chính xác. Đây là trách nhiệm của bạn, ngay cả khi tạp chí của bạn có kiểm tra thực tế về nhân viên. Bạn cần phải biến phần tốt nhất bạn có thể.
10 - Theo dõi
Ngay sau cuộc phỏng vấn, hãy viết một lời cảm ơn viết tay về chủ đề của bạn. Họ đã dành một số thời gian của họ để gián tiếp giúp đỡ sự nghiệp của bạn, vì vậy hãy chắc chắn để bày tỏ lòng biết ơn.
Một khi tác phẩm đã được viết, nói chung là không cần thiết (hoặc thậm chí là một ý tưởng hay) để cho phép họ nhìn thấy nó trước thời hạn. Thay vào đó, hãy gửi một bản sao của tạp chí sau khi nó đi để báo chí, cùng với một lưu ý ngắn.