Những nữ doanh nhân ở Canada như thế nào
Chúng tôi đã tổng hợp bộ sưu tập thống kê này về phụ nữ Canada trong kinh doanh để trả lời những câu hỏi này và những người khác như họ. Bạn có thể sử dụng chúng để nghiên cứu thị trường hoặc báo cáo nếu bạn thích, miễn là bạn trích dẫn đúng nguồn.
Phụ nữ Canada trong kinh doanh trong Tóm tắt:
- Số lượng doanh nhân nữ Canada vẫn đang tăng lên.
- Trung bình, các chủ doanh nghiệp nữ trẻ hơn và có ít năm kinh nghiệm quản lý hoặc sở hữu so với các chủ doanh nghiệp nam.
- Các doanh nhân nữ có nhiều khả năng lựa chọn để bắt đầu và điều hành các doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ.
- Các doanh nhân nữ không kiếm được nhiều tiền như các doanh nhân nam mặc dù khoảng cách này dường như đang kết thúc.
- Các chủ doanh nghiệp nữ ở Canada có mức độ tham gia giao dịch quốc tế ít hơn so với các chủ doanh nghiệp nam Canada.
Thống kê về phụ nữ Canada trong kinh doanh theo nguồn
Sự kiện và số liệu về các doanh nhân nữ Canada
Dịch vụ Ủy viên Thương mại Canada, 2013
- Có 950.000 phụ nữ tự làm chủ ở Canada vào năm 2012, chiếm 35,6% tổng số người tự làm chủ.
- Trong năm 2010, Quebec có tỷ lệ doanh nghiệp vừa và nhỏ lớn nhất (doanh nghiệp vừa và nhỏ) chiếm 19%, tiếp theo là Đại Tây Dương Canada, Ontario, và sau đó là Prairies và British Columbia.
- 47% là của SME là hoàn toàn hoặc một phần thuộc sở hữu của phụ nữ.
- Tỷ lệ doanh nghiệp nữ sở hữu kế hoạch mở rộng kinh doanh của họ thường cao hơn nam giới.
- Khoảng 51% các DNNVV thuộc sở hữu của thổ dân thuộc về một phần hoặc toàn bộ cho phụ nữ.
- Trong số các doanh nghiệp được thành lập (không bắt đầu-up), tỷ lệ nữ doanh nhân tăng từ 27% vào đầu những năm 1990 lên 33% vào năm 2012.
- Lợi nhuận trước thuế trung bình của các doanh nghiệp nữ sở hữu đã tăng từ 52% lợi nhuận kinh doanh của nam giới trong năm 2000 lên 89% trong năm 2007.
- Đa số các công ty thuộc sở hữu của nữ giới với mục tiêu tăng trưởng hoạt động tích cực hơn trong việc tuyển dụng nhân viên mới so với đa số các công ty thuộc sở hữu của nam giới.
- Đa số các DNNVV thuộc sở hữu của phụ nữ đại diện cho hơn 117 tỷ USD mỗi năm hoạt động kinh tế ở Canada.
- Sự tập trung lớn hơn của các DNNVV do phụ nữ điều hành có mặt trong một số lĩnh vực nhất định, chẳng hạn như dịch vụ chuyên nghiệp, chỗ ở và dịch vụ ăn uống.
- Tỷ lệ phụ nữ trẻ (25-34) có trình độ sau đại học hoặc bằng tốt nghiệp đã tăng từ 43% năm 1990 lên 71% vào năm 2013.
Doanh nhân nữ. Tiểu sử tài chính doanh nghiệp nhỏ.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Ngành công nghiệp nhỏ và ngành du lịch Canada, tháng 10 năm 2010.
- Phần lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc sở hữu của nữ (tức là từ 51 đến 100% quyền sở hữu của doanh nghiệp do phụ nữ nắm giữ) chiếm 16% các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Canada vào năm 2007.
- Từ năm 1999 đến năm 2009, số lượng phụ nữ tự làm chủ tăng 13% so với 10% ở nam giới.
- Chủ doanh nghiệp nữ thường trẻ hơn so với nam giới trong năm 2007, trung bình 48,5 tuổi so với 51,1 tuổi đối với chủ doanh nghiệp nam.
- Trong năm 2007, 51% các chủ doanh nghiệp nữ có hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý hoặc sở hữu so với 74% chủ doanh nghiệp nam.
- Trong lịch sử, đa số các DNNVV thuộc sở hữu của phụ nữ tập trung vào các lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ (Carter 2002). Trong năm 2007, đa số các DNNVV thuộc sở hữu của nữ vẫn có khuynh hướng ưu tiên các lĩnh vực liên quan đến bán buôn / bán lẻ (17%), dịch vụ chuyên nghiệp (15%) và du lịch (13%).
- Tỷ lệ phần trăm các doanh nghiệp vừa và nhỏ là các doanh nghiệp siêu nhỏ (dưới 5 nhân viên) là 81% trong năm 2007, chỉ cao hơn 79% đối với các doanh nghiệp siêu nhỏ.
- Tổng doanh thu trung bình của các công ty thuộc sở hữu đa số phụ nữ trong năm 2007 là một nửa trong số đó được báo cáo bởi các công ty đa số nam.
- Đa số các công ty nữ sở hữu nhiều khả năng tìm cách tài trợ cho các công ty đa số nam trong năm 2007 nhưng ít có khả năng được chấp thuận vay nợ hơn so với các công ty đa số nam.
- Trong năm 2007, 44% các chủ doanh nghiệp nữ điều hành các doanh nghiệp thuộc sở hữu đa số phụ nữ cho biết họ dự định mở rộng quy mô và phạm vi kinh doanh của họ trong vòng hai năm, so với 38% các doanh nghiệp đa số nam.
- Năm 2007, chi phí kinh doanh tăng cao là trở ngại hàng đầu cho sự phát triển của cả hai công ty sở hữu đa số nữ và đa số nam; tuy nhiên, các chủ doanh nghiệp nữ dường như quan tâm nhiều hơn về trở ngại này so với các chủ doanh nghiệp nam.
Các chiến lược hành động hỗ trợ phát triển doanh nghiệp của phụ nữ
Canada Taskforce cho tăng trưởng kinh doanh của phụ nữ. Tháng 11 năm 2011.
- Trong năm 2010, hơn 900.000 trong số 2,6 triệu lao động tự làm chủ ở Canada là phụ nữ.
- Các chủ doanh nghiệp nữ ở Canada có tỷ lệ tham gia giao dịch quốc tế ít hơn so với các đối tác nam.
Thống kê kinh doanh nhỏ chính tháng 7 năm 2012
Thống kê Canada.
- Có 910 000 phụ nữ tự làm chủ ở Canada trong năm 2008, chiếm khoảng một phần ba tổng số người tự làm chủ.
- Từ năm 1998 đến năm 2008, số lượng phụ nữ tự làm chủ tăng 6,4% so với mức tăng 11% của lao động nam.
- Ngành công nghiệp dịch vụ ăn uống và ăn uống có tỷ lệ doanh nghiệp cao nhất thuộc sở hữu đa số của nữ giới, ở mức 22%.
Nữ doanh nhân Canada
Ngày 11 tháng 12 năm 2007.
- 84% phụ nữ cảm thấy kinh doanh của họ đã đạt đến kích thước mà họ cảm thấy thoải mái và không muốn phát triển, so với 37% đối với nam giới.
- Phụ nữ cũng có nhiều khả năng hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực dịch vụ hơn là trong ngành công nghiệp kiến thức và sản xuất, mà theo truyền thống có tiềm năng tăng trưởng cao hơn và khả năng sinh lời.
Nữ doanh nhân, nghiên cứu và chính sách công của Canada: Xem xét tài liệu
Barbara Orser. Trường Quản lý Tefler. Đại học Ottawa. Tháng 11 năm 2007.
Bởi vì đây là một bài đánh giá văn học, chúng tôi đã theo dõi từng trích dẫn từ báo cáo của bà Orser với các tài liệu tham khảo đầy đủ mà bà đề cập đến, khi bà trích dẫn chúng trong các phụ lục của bài báo của bà.
- "Phần lớn các công ty sở hữu đa số phụ nữ (85%) là các doanh nghiệp siêu nhỏ sử dụng ít hơn 5 người (Carrington, 2006)" (tr. 15).
- "Phụ nữ có nhiều khả năng điều hành các công ty trong các lĩnh vực dịch vụ và ít có khả năng vận hành các ngành công nghiệp dựa trên tri thức và các hoạt động sản xuất. Carrington, 2006) "(trang 17).
- "Phần lớn phụ nữ tự làm chủ (62,7%) vẫn là những công nhân độc lập chưa tập trung trong các dịch vụ cá nhân và các lĩnh vực bán lẻ (Hughes, 1999; 2006)" (tr. 17).
- "Canada là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong kinh doanh của phụ nữ (GEM, 2000). Tỷ lệ tham gia của các chủ doanh nghiệp phụ nữ Canada có thể so sánh với những người ở Hoa Kỳ và cao hơn so với các quốc gia hàng đầu khác như Đan Mạch, Phần Lan và New Zealand (Bàn chải , Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Phụ nữ có tự đổi mình không?
Paul Lima. Kinh doanh Globeandmail.com . Ngày 10 tháng 11 năm 2006.
- lịch làm việc linh hoạt là động lực lớn hơn cho phụ nữ lên kế hoạch mở cửa kinh doanh của riêng mình (63%) so với nam giới lên kế hoạch để làm như vậy (51%).
- 36% nam giới có kế hoạch mở một kế hoạch kinh doanh để làm như vậy để trở nên giàu có, trong khi chỉ có 23% phụ nữ có kế hoạch mở một doanh nghiệp làm như vậy vì cùng một lý do.
- Phần lớn phụ nữ và nam giới doanh nhân (69 và 64 phần trăm tương ứng) dường như được điều khiển bằng nhau bởi một tình yêu cho những gì họ làm hoặc hy vọng sẽ làm.
- Phụ nữ ít có khả năng hơn nam giới để bắt đầu kinh doanh vì họ muốn trở thành ông chủ của riêng họ. Phụ nữ có nhiều khả năng thuê vợ / chồng hoặc con và trở thành chủ doanh nghiệp lần đầu.
- Số lượng bằng nhau của các doanh nhân nam và nữ liệt kê ba thách thức chính của họ phải đối mặt khi bắt đầu một doanh nghiệp như tìm kiếm khách hàng; giữ một khối lượng công việc ổn định và làm việc nhiều giờ.