Điều gì xảy ra khi có một lời hứa để thực hiện, và tiền được trả cho người đã hứa, nhưng lời hứa không được tôn trọng, hoặc thông tin hiệu suất là thiếu sót? Đây là những ví dụ về hoàn cảnh khi các điều khoản clawback có thể được ban hành.
"Clawback" là một từ thú vị. Nghe có vẻ khá ấn tượng, và nó có thể, bởi vì nó có thể buộc ai đó trả lại tiền như một hình phạt.
Một điều khoản clawback trong hợp đồng kinh doanh là một điều khoản đòi hỏi một cái gì đó để được trả lại, tùy thuộc vào hoàn cảnh.
Làm thế nào Clawbacks làm việc
Giả sử một doanh nghiệp có một giám đốc điều hành (CEO) mà họ muốn thưởng cho việc giữ cho công ty có lãi. Có lẽ CEO có một hợp đồng dù bằng vàng. Vì vậy, công ty bao gồm một điều khoản trong hợp đồng lao động của mình rằng cô sẽ nhận được thêm 100.000 đô la tiền thưởng nếu lợi nhuận của công ty tăng 10% trong hai năm tới. Báo cáo tài chính của công ty cho thấy lợi nhuận của công ty tăng 12% so với thời điểm đó, vì vậy bạn cho cô ấy tiền vào cuối hai năm.
Sau đó, kiểm toán viên của công ty phát hiện ra rằng lợi nhuận của công ty chỉ tăng 8%. Thật khó để nói liệu sự thay đổi này là một sự che giấu có chủ ý về sự kiện hay chỉ là một lỗi. Tuy nhiên, hợp đồng của CEO có một điều khoản dự phòng cho phép công ty nhận lại tiền thưởng nếu lợi nhuận thay đổi.
Tạm biệt, $ 100,000. Kể từ khi CEO ký hợp đồng, có rất ít cô ấy có thể làm để tranh cãi sự trở lại này buộc phải trả tiền.
Trong một số trường hợp, hợp đồng lao động với giám đốc điều hành có thể bao gồm một hình phạt. Điều này là để ngăn chặn một điều hành từ cố tình che giấu sự thật có thể phủ nhận clawback.
Điều khoản Clawback trong Tin tức
Nếu bạn đọc tin tức tài chính, bạn có thể có những bài viết đề cập đến các điều khoản clawback. Dưới đây là một vài ví dụ.
Quy định Clawback trong Đạo luật khôi phục tài chính
Các điều khoản của Clawback đã được đưa tin từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Vào tháng 7 năm 2015, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch đã ban hành phán quyết về các điều khoản clawback như một phần của luật cải cách tài chính Dodd-Frank.
Quy tắc SEC yêu cầu các công ty phải viện trợ các điều khoản clawback chống lại bồi thường điều hành nếu báo cáo tài chính của công ty phải được khôi phục (thay đổi).
Nhân viên điều hành của một công ty cũng có thể được yêu cầu trả lại quyền chọn cổ phiếu được thực hiện hoặc tiền thưởng nếu thu nhập của công ty không đáp ứng các mức quy định.
Các điều khoản Clawback trong Medicaid
Các điều khoản Clawback được sử dụng trong các trường hợp khác, ngoài các hợp đồng lao động. Chương trình Phục hồi Medicaid (về bản chất, một điều khoản dự phòng) cho phép Medicaid thu hồi tiền trả cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe của người nhận Medicaid đã qua đời. Elizabeth Davis, RN và VeryWell Expert nói,
Tất cả các tiểu bang cố gắng thu hồi tiền Medicaid chi cho chăm sóc dài hạn như nhà điều dưỡng.
Một số tiểu bang cũng cố gắng thu hồi tiền chi cho các chi phí chăm sóc sức khỏe khác. Các tiểu bang không được phép lấy thêm tiền từ bất động sản của bạn so với số tiền họ chi trả cho việc chăm sóc của bạn.
Trong khi điều này có vẻ tàn nhẫn, các điều khoản đã được ban hành để giúp giảm chi phí Medicaid bằng cách thu hồi tiền từ các cá nhân sau khi họ qua đời.
Các ví dụ khác về quy định Clawback
- Trong bảo hiểm nhân thọ, một điều khoản dự phòng có thể yêu cầu các khoản thanh toán được trả lại nếu chính sách bị hủy bỏ.
- Nếu nhận được cổ tức , họ có thể được vuốt lại trong một số trường hợp nhất định.
- Có các điều khoản clawback trong lương hưu, nếu nó được tìm thấy rằng tiền lương hưu đã được phân phối gian lận.
- Hợp đồng của chính phủ với các nhà thầu có thể bao gồm các khoản thanh toán cho các nhà thầu của các yêu cầu nhất định của hợp đồng không được đáp ứng.
- Trong thỏa thuận trả tiền điều hành, một điều khoản clawback có thể yêu cầu người điều hành bồi hoàn cho công ty số tiền quy định nếu người điều hành vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh và đi làm cho một đối thủ cạnh tranh trong một số tháng nhất định sau khi rời công ty.