Tạo một kế hoạch giải thể có thể tiết kiệm tiền và rắc rối
Bạn muốn sự chia tách quan hệ đối tác này diễn ra suôn sẻ nhất có thể, vì lý do tài chính và cá nhân.
Vì vậy, tôi đề xuất một quy trình gồm hai bước.
Đầu tiên, hãy xem xét mục tiêu cuối cùng của bạn với sự thay đổi này, và thứ hai, xem xét lập kế hoạch - nó được gọi là kế hoạch giải thể.
Các đề xuất trong bài viết này sẽ áp dụng cho một tổ chức kinh doanh hợp danh hoặc một LLC với một số thành viên (chủ sở hữu), tương tự. Nếu bạn đang ở trong một tập đoàn nhỏ hoặc công ty S chỉ với một vài chủ sở hữu, bài viết này cũng có thể áp dụng cho bạn.
Trong khi tôi không phải là luật sư, và tôi không đưa ra lời khuyên pháp lý cho bạn, tôi có thể chỉ ra một số vấn đề cần được thảo luận và quyết định khi bạn chấm dứt quan hệ đối tác. Đây là những câu hỏi mà bạn và các đối tác của bạn nên thảo luận và nhận được một số thỏa thuận, nhưng các vấn đề pháp lý chính thức sẽ cần phải được thực hiện với sự giúp đỡ của luật sư.
Trước khi bạn quyết định đóng cửa ...
Giải thể - đóng cửa của một doanh nghiệp - luôn luôn là phương sách cuối cùng. Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng để chấm dứt quan hệ đối tác, hãy xem xét các câu hỏi sau:
Bạn có thỏa thuận hợp tác không?
Khi bạn bắt đầu quan hệ đối tác, tôi hy vọng bạn đã tạo thỏa thuận hợp tác bằng văn bản , được chuẩn bị bởi luật sư có thẩm quyền, bao gồm các chi tiết cụ thể về cách chấm dứt quan hệ đối tác hoặc cách tiếp tục thay đổi trạng thái của một hoặc nhiều đối tác.
Việc có thỏa thuận hợp tác tại chỗ sẽ giúp thay đổi dễ dàng hơn và bạn có thể quyết định sẽ tiếp tục hợp tác.
Nếu không có thỏa thuận, việc đóng cửa sẽ lâu hơn và tốn kém hơn.
Nếu không có thỏa thuận hợp tác, các đối tác sẽ cần có khả năng làm việc cùng nhau để tìm thỏa thuận chung. Có một đối tác khó khăn có thể là lý do bạn giải tán quan hệ đối tác, nhưng bạn sẽ phải tìm cách vượt qua nó. (Nghe như ly dị, phải không?)
Bạn có thể muốn xem xét hòa giải trong tình huống này, trước khi bạn nghỉ mát để kiện tụng tốn kém.
Loại quan hệ đối tác là gì? Loại đối tác nào là người rời đi?
Các loại quan hệ đối tác và tình trạng của các đối tác người đang rời khỏi có thể làm cho tất cả sự khác biệt trong những gì xảy ra với quan hệ đối tác và nếu nó có thể tồn tại. Nếu đối tác có cổ phần chi phối lớn, quan hệ đối tác có thể không tồn tại trừ khi các đối tác khác có thể mua lại.
Sự hợp tác có thể tiếp tục?
Nếu một đối tác rời khỏi doanh nghiệp, bạn có thể tiếp tục bằng cách mua cá nhân đó. Điều đó giả định bạn muốn tiếp tục với các đối tác khác.
Nếu chỉ có một đối tác duy trì và muốn tiếp tục công việc kinh doanh, hãy hỏi ý kiến luật sư về cách thay đổi tư cách pháp lý của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có thể bán được không?
Bán mối quan hệ đối tác có thể là một thay thế khác để đóng cửa.
Các đối tác (hoặc đối tác) rời khỏi doanh nghiệp có thể sẽ phải được mua ra khỏi phần của họ kinh doanh trước khi bán.
Mục tiêu cá nhân cuối cùng của bạn cho bản thân và quan hệ đối tác là gì?
Hãy xem xét tình hình cá nhân của bạn và cho dù quan hệ đối tác là những gì bạn muốn sau khi người khác rời đi.
Lập kế hoạch giải thể
Nếu cuối cùng bạn quyết định chấm dứt quan hệ đối tác, và ngay cả khi bạn có thỏa thuận hợp tác, bạn sẽ cần một kế hoạch cho quá trình giải thể. SBA cho biết kế hoạch giải thể nên bắt đầu bằng việc xem xét tình trạng doanh nghiệp của bạn.
Những gì cần đưa vào kế hoạch giải thể của bạn
Một thời gian cho những gì sẽ xảy ra khi, và thông qua việc giải thể chính thức và khai thuế cuối cùng.
Nhiệm vụ phải được thực hiện trong quá trình. Đừng quên bao gồm một định giá độc lập của doanh nghiệp.
Thanh toán cần phải được thực hiện và những người phải thực hiện chúng. Điều này bao gồm luật sư, cơ quan thuế tiểu bang và liên bang.
Các tài liệu cần được nộp, bao gồm tờ khai thuế cuối cùng, các tài liệu pháp nhân của tiểu bang.
Kế hoạch thông báo của tất cả các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên, nhà thầu, nhà cung cấp, và, tất nhiên, khách hàng. Như là trường hợp với tất cả các thay đổi kinh doanh chính, điều quan trọng là phải bảo toàn thiện chí của doanh nghiệp (ngay cả khi nó được giải thể). Thêm các quyết định này vào kế hoạch giải thể của bạn. Susan Heathfied, chuyên gia Nhân sự, có danh sách kiểm tra chấm dứt việc làm có thể giúp bạn nhớ mọi thứ.
Có, kết thúc một doanh nghiệp giống như kết thúc một cuộc hôn nhân, nhưng nó có thể diễn ra suôn sẻ hơn nếu bạn quyết định mục tiêu cuối cùng ở đầu quá trình và bạn sử dụng một kế hoạch chi tiết để có được kết quả cuối cùng của bạn.