Bắn luật sư của bạn không có nghĩa là bạn có thể nhận được trả tiền cho anh ta hoặc cô ấy. Bạn phải thanh toán cho luật sư của bạn cho các dịch vụ được đưa ra cho đến ngày bắn, ngay cả khi bạn tranh chấp các dịch vụ đó hoặc bạn cảm thấy các dịch vụ không đủ theo một cách nào đó.
Trước khi bạn sa thải luật sư của bạn
Trước khi bạn thực hiện bước kích hoạt luật sư của mình, hãy xem xét lý do bạn thực hiện hành động này. Cắt đứt mối quan hệ với một cố vấn kinh doanh đáng tin cậy có thể gây hậu quả tiêu cực cho bạn và doanh nghiệp của bạn. Ví dụ, nếu bạn đang ở giữa vụ kiện tụng , hoặc là bị cáo hoặc nguyên đơn, bạn sẽ phải tìm một luật sư mới và điều này có thể tốn nhiều thời gian và tiền bạc hơn và thiết lập lại tiến trình trong vụ kiện của bạn.
Cân nhắc trả lời những câu hỏi này trước khi bạn thực hiện bước kích hoạt luật sư của mình:
- Điều gì đặc biệt tôi đang buồn? Tôi có một thứ gì đó xuất phát từ vụ việc, hay là vấn đề với luật sư này? Một vấn đề với một vụ án có thể dễ dàng được giải quyết với giao tiếp tốt hơn, trong khi một vấn đề với luật sư, nói chung, có thể là một cuộc xung đột cá tính mà không thể giải quyết được.
- Là luật sư làm tất cả mọi thứ một cách kịp thời? Luật sư của tôi có trả lời các câu hỏi và mối quan tâm nhanh chóng và hoàn toàn không? Hay anh ấy / cô ấy không nhận được lại cho tôi một cách nhanh chóng khi tôi có một câu hỏi?
- Sẽ sa thải luật sư của tôi có hậu quả tiêu cực nghiêm trọng đối với một vụ án đang diễn ra? Tôi nên đợi cho đến khi vụ án kết thúc?
Một số lý do để sa thải luật sư
- Nếu luật sư không hành động một cách chuyên nghiệp hay đạo đức. Nếu luật sư của bạn yêu cầu bạn làm những việc hoặc nói với bạn rằng họ sẽ làm những việc bạn cảm thấy không mang tính đạo đức, bạn không nên làm việc với người đó.
- Nếu luật sư không đáp ứng nhu cầu của bạn, bằng cách không trả lời các thắc mắc, trả lời câu hỏi nhanh chóng và hoàn toàn hoặc bỏ qua các cuộc gọi điện thoại hoặc email
- Nếu luật sư dường như không hiểu trường hợp của bạn
- Nếu luật sư đưa ra lời hứa và sau đó không hoàn thành chúng. Một luật sư hứa hẹn rằng một trường hợp sẽ được chiến thắng chỉ là không trung thực. Không ai có thể biết kết quả của một vụ kiện và luật sư tốt chỉ không hứa hẹn một chiến thắng.
Trước khi bạn bắn luật sư của mình ...
Trước khi bạn thực hiện bước cuối cùng để sa thải luật sư của mình, hãy làm hai việc:
- Giải thích lý do tại sao bạn không hài lòng với luật sư và đặt ra kỳ vọng của bạn cho mối quan hệ. Nói về cách cả hai bạn có thể làm việc để truyền thông tốt hơn.
- Bạn cũng có thể cân nhắc việc nói chuyện với một luật sư khác về các mối quan tâm chung của bạn, đặc biệt là nếu họ liên quan đến một trường hợp cụ thể. Mặc dù một luật sư không thể bình luận về các chi tiết của một vụ án, và bạn không nên tiết lộ chi tiết, bạn có thể hỏi về loại vụ việc và cách thức các loại vụ việc này thường đi. Một luật sư khác có thể giúp bạn hiểu rõ hơn lý do tại sao một vụ án không diễn ra tốt đẹp hoặc tại sao loại vụ việc này khó thắng hơn bạn nghĩ.
Nếu bạn cho rằng luật sư của bạn đã vi phạm đạo đức , hãy liên hệ với hiệp hội luật sư tiểu bang của bạn để biết thông tin.
Quá trình kích hoạt:
Nếu bạn đã quyết định đuổi luật sư của mình, dưới đây là các bước bạn nên thực hiện:
- Trước tiên, bạn nên thuê một luật sư mới, đặc biệt là nếu bạn đang ở giữa vụ kiện của tòa án. Yêu cầu luật sư mới của bạn nhận các hồ sơ từ luật sư trước đó và xử lý thông báo của Tòa về các vụ kiện tòa án đang diễn ra. Hãy để luật sư mới biết tiến trình của bạn về việc bắn.
- Xem hồ sơ kinh doanh của bạn để xem bạn có thỏa thuận nào với luật sư của mình: người lưu giữ, dự phòng hoặc phí . Nếu bạn có thỏa thuận bằng văn bản hoặc người giữ hợp đồng với luật sư của bạn, hãy xem lại thỏa thuận để xem những gì nó nói về việc chấm dứt mối quan hệ. Thực hiện theo thỏa thuận về thời gian và thông báo.
- Gửi thư được chứng nhận hoặc đăng ký (để bạn có hồ sơ nhận) cho biết ý định chấm dứt mối quan hệ có hiệu lực ngay lập tức sau khi nhận được thư và yêu cầu luật sư của bạn ngừng làm việc về bất kỳ vấn đề nào trong quá trình. Bạn không cần đưa ra lời giải thích; nó không cần thiết. Yêu cầu tất cả các tệp của bạn hoặc thông báo cho luật sư rằng văn phòng luật sư mới của bạn sẽ yêu cầu các tệp đó và yêu cầu hợp tác.
- Trong thư, yêu cầu hoàn lại phí đã trả cho công việc chưa được thực hiện. Yêu cầu một hóa đơn chi tiết hóa chi phí cho tất cả các công việc đang chờ giải quyết và bất kỳ chi phí nào. Nếu luật sư cũ đang làm việc trên một trường hợp dự phòng, luật sư mới của bạn sẽ chăm sóc giải quyết với luật sư cũ.
Bắn ai đó không bao giờ dễ chịu hoặc dễ dàng, nhưng đôi khi nó là cần thiết. Việc bạn xử lý việc chia nhỏ theo cách kinh doanh sẽ giúp mọi người đối phó với tình huống dễ dàng hơn.