Muốn công nhân xây dựng hạnh phúc, khỏe mạnh? Đọc tiếp.
Sức khỏe của nhân viên trong xây dựng là ưu tiên hàng đầu. Các mối nguy hiểm rất nhiều trong ngành xây dựng, nhưng nếu các nhà quản lý xây dựng có được thông điệp đúng đắn đối với công nhân, mọi người sẽ thắng. Tỷ lệ tai nạn đi xuống, công nhân cảm thấy an toàn hơn và làm việc tốt hơn, và tránh sự chậm trễ của dự án, không kể đến tiền phạt có thể có cho các điều kiện làm việc không lành mạnh.
Đâu là nguy hiểm?
Nhân viên không phải lúc nào cũng nhận thức được những rủi ro xảy ra khi làm việc trên các công trường xây dựng và sử dụng các công cụ và vật liệu khác nhau.
Một số nguy hiểm là ngay lập tức rõ ràng, chẳng hạn như làm việc ở độ cao. Những người khác làm thiệt hại theo thời gian, nhưng có thể chỉ là nghiêm trọng.
- Ung thư trong xây dựng gây ra 40% tất cả các bệnh ung thư nghề nghiệp trong tử vong ở tất cả các ngành công nghiệp.
- Thở thiếu hụt và bệnh phổi đến từ hít phải hóa chất, hơi hoặc bụi.
- Bệnh ngoài da do tiếp xúc với các chất độc hại.
- Trở lại chấn thương đến từ xử lý không chính xác của các đối tượng nặng.
- Tiếng ồn và độ rung gây ra các vấn đề sức khỏe khác.
- Rơi, đập và các vết thương tương tự đến từ các bề mặt không ổn định và các tai nạn liên quan đến xe.
Hãy đối xử với rủi ro, không phải là triệu chứng
Càng ít nhân viên tiếp xúc với bất kỳ rủi ro nào, cơ hội của họ càng tốt trong sức khỏe tốt hơn. Một số rủi ro có thể khó khăn hoặc không thể tránh được. Làm việc trên giàn giáo chẳng hạn có thể là một phần của nhiều dự án xây dựng. Trong trường hợp đó, rủi ro phải được giảm thiểu bằng cách đảm bảo xây dựng giàn giáo thích hợp và các thủ tục an toàn của nhân viên chính xác.
Trong các trường hợp khác, rủi ro có thể được loại bỏ, chẳng hạn như thay thế vật liệu không độc hại cho những chất độc hại có thể được thực hiện mà không ảnh hưởng đến chất lượng tổng thể của xây dựng.
Làm cho sức khỏe nhân viên trở thành một dự án tốt
Là một người quản lý xây dựng, bạn có thể có kinh nghiệm về các công cụ và kỹ thuật quản lý dự án xây dựng để hoàn thành công việc đúng giờ và ngân sách.
Sức khỏe của nhân viên có thể được bảo vệ và nâng cao một cách hệ thống bằng cách thực hiện một cách tiếp cận quản lý dự án tương tự.
- Đánh giá rủi ro xây dựng sức khỏe. Điều này có thể đặc biệt khó khăn vì những thay đổi liên tục xảy ra trong các dự án xây dựng và nhiều chuyên gia được gọi là để cung cấp một tòa nhà, cầu, hoặc cấu trúc hoàn chỉnh khác.
- Lập kế hoạch xử lý rủi ro . Mỗi rủi ro đòi hỏi một giải pháp phù hợp với rủi ro cụ thể đó. Bạn cũng sẽ muốn xác định cách giảm hoặc xử lý rủi ro sẽ được đo lường, và các mục tiêu cần đạt được (không có rủi ro và / hoặc tác động tiêu cực bằng không trong nhiều trường hợp nhất có thể).
- Nhận mọi người trên diễn đàn. Khách hàng, nhà thầu chính, nhà thầu phụ và công nhân đều có một phần thiết yếu để chơi trong việc giúp thúc đẩy điều kiện làm việc lành mạnh và loại bỏ các môi trường hoặc thực tiễn không lành mạnh. Tìm hiểu từ nhân viên 'trên mặt đất' những gì làm việc và những gì cần phải được cải thiện.
- Giám sát và điều chỉnh khi cần thiết . Một kế hoạch, số liệu và sự tham gia của người lao động là một khởi đầu tốt, nhưng sức khỏe và phúc lợi là những mục đang diễn ra và cần được chú ý liên tục.
- Đào tạo . Các khóa đào tạo về an toàn và sức khỏe xây dựng trực tuyến có thể giúp cắm những khoảng trống thông tin quan trọng này.
Ví dụ về hành động để làm cho nó xảy ra
Danh sách dưới đây cho thấy các sáng kiến về sức khỏe từ dự án Crossrail. Các ý tưởng tương tự cũng làm việc để khuyến khích sức khỏe nhân viên xây dựng trong cả các dự án lớn và nhỏ.
- Các chiến dịch sức khỏe với các thách thức và chủ đề nhóm bao gồm ăn uống lành mạnh, tim khỏe mạnh và chăm sóc sau, thực hành tốt trong điều kiện thời tiết nóng và lạnh, mặt trời và nhận thức về ung thư, và sức khỏe về bụi và hô hấp.
- Nghĩa vụ được đặt trên các nhà cung cấp và nhà thầu để đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe nghề nghiệp quốc gia
- KPI liên quan đến sức khỏe (các chỉ số hoạt động chính) với các đánh giá hàng tháng để đảm bảo các chiến dịch y tế đang được thực hiện và việc kiểm tra thuốc và rượu thích hợp được thực hiện trên các nhân viên mới.
- Đào tạo quản lý được chứng nhận để giúp các nhà quản lý giúp nhân viên có sức khỏe và hạnh phúc tốt hơn trong công việc.
- Hướng dẫn nhà thầu phụ cho bộ công cụ sức khỏe và sức khỏe công nhân xây dựng tốt hơn sẵn sàng cho các đối tác kinh doanh vừa và nhỏ để giúp họ cam kết với đúng mức độ sức khỏe của nhân viên.
Thông qua sự hiểu biết tốt hơn và giao tiếp tốt hơn, và bằng cách nhúng nó vào một dự án như là một ưu tiên quan trọng, quản lý xây dựng có thể cải thiện sức khỏe của nhân viên quanh.