Visual Merchandiser Hồ sơ công việc

Những phẩm chất tốt nhất của một người bán hàng trực quan bán lẻ là gì

Chức năng của người bán hàng trực quan là tạo môi trường hấp dẫn và trực quan cho trải nghiệm mua sắm của khách hàng. Vai trò này thực sự là một phần của đội ngũ bán hàng hơn là đội ngũ tiếp thị. Những nỗ lực của người bán hàng trực quan có thể tạo ra các màn hình hoạt động như những người bán hàng im lặng. Và sự chú ý của họ đến các chi tiết nâng cao doanh thu như biển báo chất lượng có giá trị hơn mắt sáng tạo hoặc nhà thiết kế của họ.

Sau khi tất cả, nó tốt để có một màn hình hiển thị trông đẹp, nhưng tuyệt vời của nó để có một bán hàng hóa.

Việc bán hàng trực quan của cửa hàng đặt tông màu hoặc tâm trạng cho người mua sắm. Một cửa hàng sắc nét, được bán rất tốt với màn hình mời sẽ thúc đẩy bầu không khí hấp dẫn. Một cửa hàng sloppy hoặc disorganized thúc đẩy một bầu không khí hỗn loạn. Người đầu tiên tạo người mua - người thứ hai tạo người mua sắm. Nhưng hãy nhớ điều này, thước đo của một người bán hàng trực quan tuyệt vời không có tính thẩm mỹ của cửa hàng, nhưng trong khả năng bán hàng của người bán hàng.

Vì vậy, hãy nhớ rằng trong khi "mắt" hoặc "hương vị" hoặc "ý thức thời trang" là những thuộc tính tuyệt vời của người bán hàng trực quan bán lẻ và thường thu hút một người muốn thực hiện vai trò này, thì kết nối với kết quả là cực kỳ quan trọng. Khi tôi ở trong hội đồng quản trị tại Trường Đại học Bắc Texas, chúng tôi nhận thấy rằng các chương trình cấp bằng đã thiếu các yêu cầu về toán học.

Người mua và người bán hàng đều tập trung vào giao diện chứ không phải trên kết quả. Nhà tuyển dụng tập trung vào kết quả.

Trách nhiệm chính:

Người bán hàng trực quan sẽ có kiến ​​thức về màu sắc, hoa văn và bộ sàn. Công việc của họ là giao tiếp với người quản lý cửa hàng để tìm ra bố cục sàn và điểm hiển thị, cũng như cách thức và mục nào sẽ được hiển thị.

Thiết kế cửa sổ, hiển thị nội bộ và các sự kiện quảng cáo khác để lôi kéo khách hàng mua có thể được yêu cầu. Người bán hàng trực quan sẽ chịu trách nhiệm sử dụng ánh sáng thích hợp để có thể trình bày tốt nhất, sắp xếp biển báo và điều phối việc gỡ xuống màn hình sau khi quảng cáo.

Vai trò cũng cần phải có một số kỹ năng phân tích là tốt. Ví dụ, màn hình hiển thị có tăng doanh thu hay không, nó làm tăng thêm thương hiệu. Cửa hàng cần cả hai loại, nhưng thông thường, người bán hàng trực quan có được tầm nhìn đường hầm và chỉ tập trung vào mặt sáng tạo. Người bán hàng có giá trị cao hơn và có giá trị cao hơn có thể truyền đạt chiến lược đằng sau thiết kế - nói cách khác - cách nó làm cho tiền của cửa hàng. Vắng mặt khả năng chứng minh ROI ( lợi tức đầu tư t) người bán hàng trực quan là một vai trò trong cửa hàng bán lẻ có thể dễ dàng bị cắt giảm khi doanh số bán hàng giảm hoặc nền kinh tế chậm. Cung cấp cho quản lý và quyền sở hữu một lý do để giữ bạn trong nhóm.

Tóm tắt kinh nghiệm:

Kinh nghiệm bán lẻ trước và tình trạng thể chất tốt là điều bắt buộc. Các nhà bán hàng trực quan sẽ rất sáng tạo, nhiệt tình và có sự khéo léo tự nhiên về màu sắc, sự cân bằng và sáng tác. Một sự hiểu biết mạnh mẽ về xu hướng thị trường hiện tại và cách tiếp cận thị giác sáng tạo là cực kỳ hữu ích.

Khả năng thích nghi với các xu hướng từ các thị trường, loại hình kinh doanh và kinh doanh khác vào việc bán hàng của cửa hàng. Phải có khả năng phân phối thiết kế và lập kế hoạch phù hợp với hình ảnh và thông điệp của thương hiệu.

Tóm tắt các kỹ năng chính:

Sáng tạo, phân tích, chơi theo nhóm, giao tiếp , người nghe giỏi, toán, viết, tự trị

Yêu cầu về giáo dục:

Như với hầu hết các vị trí bán lẻ, bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED là yêu cầu giáo dục duy nhất. Bằng đại học trong kinh doanh, hoặc một lĩnh vực liên quan chặt chẽ, có thể thay thế cho một phần của kinh nghiệm cần thiết. Có rất nhiều trường đại học hiện nay cung cấp một mức độ trình bày trực quan. Những mức độ này sẽ chỉ định một gói bồi thường cao hơn. Vì vậy, trong khi bạn có thể nhận được vai trò này với quyền "tài năng" mức độ (bằng chứng và xác nhận tài năng) thực sự làm cho một sự khác biệt lớn trong vai trò này.

Có rất nhiều ví dụ về những người làm việc cùng một vai trò, nhưng được đền bù khác nhau dựa trên độ. Bộ cân bằng là giải thưởng. Nếu công việc của bạn đã giành được sự công nhận hay giải thưởng, thì bạn có thể vượt qua mức độ thiếu.

Đền bù:

Mức lương sẽ thay đổi theo doanh số bán hàng tại cửa hàng và địa điểm. Bồi thường dao động từ khoảng $ 34,000 đến $ 54,000. Mức lương dựa trên số năm kinh nghiệm, quy mô của nhà bán lẻ và loại nhà bán lẻ. Ví dụ, một người bán hàng trực quan tại một nhà bán lẻ thời trang là một tài sản có giá trị hơn so với một cửa hàng phần cứng.

CHÚ THÍCH:

Đôi khi vị trí này bị nhầm lẫn với một người bán hàng. Chúng không giống nhau. Đọc
Làm thế nào một Visual Merchandiser khác với một người bán hàng Merchandiser