Sẵn sàng cho những điều không thể đoán trước
Là một người thay đổi nghề nghiệp, tôi biết điều đó có thể là như thế nào. Và nhiều như tôi đã yêu thích công việc phi lợi nhuận của mình, tôi đã phải thức dậy với một số thực tế khó khăn về các tổ chức phi lợi nhuận. Dưới đây là một số trong số họ:
Giờ không thể đoán trước
Giờ phi lợi nhuận không phải lúc nào cũng phù hợp với mẫu doanh nghiệp.
Các nhà gây quỹ có thể cần phải tìm kiếm các nhà tài trợ tiềm năng vào buổi tối hoặc cuối tuần. Các sự kiện đặc biệt có thể cần phải có nhân viên vào cuối tuần hoặc thậm chí vào các ngày lễ. Khách hàng có thể yêu cầu dịch vụ vào những giờ lẻ.
Thực hiện nhiệm vụ xã hội không giống như bán sản phẩm trong thời gian "mở" được chỉ định. Mặt khác, hầu hết các tổ chức phi lợi nhuận sẵn sàng cho thời gian đền bù khi giờ của bạn trở nên quá tải. Đó có thể là một điều tốt đẹp.
Ngân sách thường thậm chí không đủ nhỏ hơn nhiều
Sử dụng hiệu quả của mỗi đô la là điển hình của công việc phi lợi nhuận.
Đồ nội thất văn phòng và thiết bị máy tính của bạn có thể là sự cố, và vị trí văn phòng có thể không chính xác. Tính linh hoạt và một con mắt tiết kiệm là cần thiết cho hầu hết các nhóm phi lợi nhuận. Tất cả phụ thuộc vào loại tổ chức phi lợi nhuận mà bạn làm việc và kích thước của nó.
Các tổ chức phi lợi nhuận thể chế như bệnh viện hoặc trường đại học có xu hướng được tài trợ tốt hơn so với một tổ chức công bằng xã hội nhỏ hoạt động trong nội thành.
Tốt nhất là bạn nên quyết định mức độ quan trọng của những điều đó đối với bạn trước khi quyết định đi cho bất kỳ công việc phi lợi nhuận cụ thể nào.
Tiếp cận thỏa thuận trong một nhóm
Các tổ chức phi lợi nhuận phụ thuộc nhiều hơn vào sự đồng thuận để đạt được các quyết định. Làm việc với tình nguyện viên là rất khác so với làm việc với nhân viên trả tiền, ví dụ.
Các tổ chức phi lợi nhuận có khuynh hướng cởi mở, dân chủ và xử lý hơn các công ty xử lý các sản phẩm và khách hàng. Đó cũng có thể là một phước lành. Nhiều người thích cấu trúc tổ chức phẳng hơn trong một tổ chức phi lợi nhuận và được đưa vào phần lớn các quyết định.
Tổ chức phi lợi nhuận có thể tạo ra bầu không khí giống như gia đình hơn hầu hết các doanh nghiệp.
Xử lý nhiều đối tượng
Những người làm việc vì lợi nhuận quen với một đối tượng - người mua tiềm năng và người dùng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp. Nhưng trong tổ chức phi lợi nhuận, có nhiều đối tượng có mối quan hệ bất thường với tổ chức.
Các nhà tài trợ, ví dụ, không phải là khách hàng theo nghĩa thông thường. Các tình nguyện viên thường làm công việc của nhân viên được trả lương nhưng tận hưởng mối quan hệ rất khác với tổ chức phi lợi nhuận. Những người sử dụng dịch vụ hoặc sản phẩm của bạn có thể không hoạt động giống như người tiêu dùng sản phẩm.
Đối phó với nhiều bên liên quan này đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng thỏa hiệp. Đồng thời, nó có thể rất khó khăn trong một cách tốt. Thật khó để cảm thấy buồn chán khi bạn phải suy nghĩ liên tục trên đôi chân của bạn và bên ngoài hộp.
Mặc nhiều mũ
Vì nhân viên trong nhiều tổ chức phi lợi nhuận bị hạn chế, bạn có thể thấy rằng bạn phải thực hiện nhiều công việc cùng một lúc.
Ví dụ, một cuộc gây quỹ có thể phải xử lý các quan hệ công chúng và lên kế hoạch cho một sự kiện bên cạnh việc thăm viếng các nhà tài trợ và tạo ra các tài liệu gây quỹ.
Tất cả điều này cũng có thể được vui vẻ và đầy thử thách. Và có rất nhiều cơ hội để học một loạt các kỹ năng. Các công nhân phi lợi nhuận thường thấy mình trở nên đa kỹ năng có thể rất hữu ích trong việc xây dựng sự nghiệp của một người.
Tất cả những khác biệt này giữa công việc phi lợi nhuận và phi lợi nhuận có thể là một thách thức. Nhưng, nếu bạn thực hiện thay đổi được chuẩn bị đầy đủ, bạn có thể chỉ tìm được việc làm trong một tổ chức phi lợi nhuận bổ ích hơn bạn nghĩ.
Nghiên cứu tốt là chìa khóa để nhảy tàu với đôi mắt mở rộng. Nhiều người trong chúng ta đã nhảy thành công từ một khu vực đến các cuộc phỏng vấn thông tin khác để đặt cược tốt nhất của chúng tôi, tiếp theo là làm tình nguyện viên trong một hoặc nhiều tổ chức phi lợi nhuận trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.