Thế giới kinh doanh đang thay đổi và nếu tất cả những gì bạn nghĩ bạn cần là sơ yếu lý lịch, bạn đã sai. Tôi không thể nói cho bạn biết bao nhiêu lần tôi nghe các chủ doanh nghiệp nói, "họ mang rất nhiều tài sản vào bàn." Những tài sản đó chỉ là kỹ năng, mà là mối quan hệ, danh tiếng và sự hiện diện công cộng.
Trong khi đó là sự thật rằng một công việc hạ cánh có thể có nghĩa là biết đúng người và có kỹ năng đúng, nó thực sự là nhiều hơn về chinh phục một thách thức tiếp thị. Nó không phải về may mắn, đó là về tiếp cận và bán cho đối tượng mục tiêu "của bạn".
Bước 1: Xác định mục tiêu tìm kiếm công việc
Vì vậy, hãy suy nghĩ về điều đó trong một phút. Mục tiêu tìm kiếm việc làm của bạn là gì? Bạn hy vọng sẽ đạt được điều gì? Đừng giới hạn bản thân trong suy nghĩ của bạn, chúng tôi đang nói về công việc mơ ước của bạn ở đây. Hãy suy nghĩ về những lời khôn ngoan của Tiến sĩ Seuss, trong cuốn sách nổi tiếng của ông “Oh the Places You Will Go”…
Trong đầu bạn có não.
Chân bạn vừa cái giày rồi.
Bạn có thể chỉ đạo chính mình
bất kỳ hướng nào bạn chọn.
Bạn đang ở trên của riêng bạn. Và bạn biết những gì bạn biết
Và bạn là người quyết định đi đâu.
Ok, trong tất cả sự nghiêm túc, bạn muốn làm gì? Tôi thấy rằng hầu hết những người đã săn tìm việc làm trong một thời gian dài có thể chán nản và thậm chí đôi khi chán nản, vì vậy tôi muốn bạn thấy sự lạc quan trong một vài phút.
Điều này sẽ giúp bạn làm những gì bạn cần làm để có được nơi bạn muốn. Thực tế là, nó làm việc cho tôi và nó có thể làm việc cho bạn.
Mục tiêu của bạn phải rõ ràng và có thể đo lường được, vì vậy nếu bạn cần một số trợ giúp, bạn có thể sử dụng câu bắt đầu bên dưới làm hướng dẫn.
Mục tiêu tìm kiếm việc làm của tôi là bảo đảm một công việc trong
Hãy xem, nó không phải là khó khăn. Đi trước và chơi với nó và không di chuyển lên bước tiếp theo cho đến khi bạn có nó xuống và nó cảm thấy vững chắc cho bạn.
Bước 2: Biết các nhà tuyển dụng mà bạn đang đi đến mục tiêu
Trong Bước 1 bạn đã xác định mục tiêu của mình và trong mục tiêu đó, bạn đã xác định không chỉ công việc bạn muốn mà là thị trường bạn muốn làm việc. Bạn biết gì về thị trường đó? Những người sử dụng lao động bao quanh vị trí địa lý mà bạn muốn làm việc trong đó tập trung vào thị trường này là ai?
Xác định hai và ngồi xuống và làm việc - bạn có rất nhiều việc phải làm.
Biết họ, khám phá mọi thứ bạn có thể, tìm hiểu về bộ phận mà bạn muốn làm việc, sử dụng LinkedIn để xem ai làm việc ở đó, họ giữ vị trí nào, nơi họ từng làm việc. Có, đây là một chút stalkerish, nhưng chúng tôi muốn gọi nó là nghiên cứu cạnh tranh trong tiếp thị.
Có thông tin này sẽ giúp bạn nổi bật so với đám đông vì thực tế là hầu hết mọi người bắt đầu tìm kiếm công việc của họ với phần trợ giúp, thay vì cách tiếp cận học hỏi nhiều như bạn có thể về chủ nhân mà bạn muốn làm việc. Bạn không có gì để mất sau khi tất cả điều này là thị trường bạn muốn làm việc trong, cũng có thể tìm hiểu tất cả các bạn có thể về nó.
Bước 3: Chỉnh sửa tin nhắn của bạn
Bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình, xác định công ty bạn muốn làm việc và sau khi đưa vào công việc bạn cũng đã tìm thấy vị trí hoàn hảo phù hợp. Bây giờ là lúc để giới thiệu bản thân bằng cách tạo ra một thông điệp sẽ thu hút sự chú ý của họ. Nếu tôi đang ngồi bên cạnh bạn, có thể bạn sẽ nói “Nhưng Laura, tôi không giỏi viết về bản thân mình.” Vâng, đoán đó là lúc bạn rèn luyện kỹ năng đó, đặc biệt là nếu bạn đang tìm kiếm công việc mơ ước đó . Tôi sẽ giúp bạn bằng cách cho bạn một công thức không có bằng chứng sẽ giúp bạn vượt qua sự khiêm nhường và bất an của bạn.
Lợi ích trên các tính năng . Làm thế nào bạn có thể có lợi cho công ty? Bạn mang những kỹ năng gì vào bảng có thể giúp họ về hiệu quả, doanh thu hoặc sản xuất? Hãy nhớ rằng họ không quan tâm đến bạn ngay bây giờ, họ chỉ quan tâm đến những gì "BẠN" có thể làm cho họ, và vì vậy đó là những gì tin nhắn của bạn đã được về.
Hãy để họ suy nghĩ về việc bạn sẽ làm thế nào để có được đội ngũ của bạn - đó là hạt giống của sự quan tâm và nếu bạn làm đúng, họ sẽ gọi cho bạn trong một cuộc phỏng vấn, không có câu hỏi.
Bước 4: Bắt đầu Phán quyết
Vâng, tôi đang đề cập đến việc tán tỉnh giống như bạn hẹn hò. Đã đến lúc bắt đầu xây dựng mối quan hệ đó với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Tiếp thị là tất cả về mối quan hệ. Trong nghiên cứu của bạn, bạn có tìm thấy bất kỳ ai mà bạn đã kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn mà bạn có thể liên hệ với họ không? Nếu vậy, tuyệt vời bạn đang đi trước một bước. Nếu không, đừng lo. Đó là thời gian để tìm ra cách bạn có thể kết nối con người với con người. Chỉ cần gửi trong một sơ yếu lý lịch mà không có một mối quan hệ gần như có thể đảm bảo nó có một cơ hội 80% để làm cho nó vào tập tin 13. Một kết nối con người sẽ làm cho sự khác biệt.
Bước 5: Đo lường kết quả của bạn
Trong tìm kiếm việc làm, bạn sẽ có nhiều khả năng tạo ra nhiều kết nối và gửi nhiều hồ sơ. Đo lường tỷ lệ chuyển đổi của bạn. Bạn phải gửi bao nhiêu hồ sơ để được phỏng vấn? Bạn phải tiếp tục bao nhiêu cuộc phỏng vấn để có được một công việc? Điều này có thể giúp bạn xác định xem bạn có cần thực hiện thay đổi trong tin nhắn, kỹ năng phỏng vấn hoặc thậm chí là lý lịch của bạn hay không. Trong tiếp thị, chúng tôi luôn đo lường và chúng tôi không ngại thay đổi khóa học nếu cần thiết. Hãy sẵn sàng để tìm hiểu và phát triển thông qua quá trình và thực hiện thay đổi nếu cần thiết.
Là học giả khét tiếng, Tiến sĩ Seuss sẽ nói…
“Bạn đang đi đến Great Places! Hôm nay là ngày của bạn! Ngọn núi của bạn đang chờ đợi, Vì vậy, ... nhận được trên con đường của bạn! "
Ồ, và tất nhiên hãy cho tôi biết nó đi bằng cách truy cập tôi trên Facebook hoặc theo dõi tôi trên Twitter như thế nào.