Bạn có thể muốn có nhiều hơn một lớp chia sẻ
Câu trả lời:
Khi bạn đang tạo ra một tập đoàn mới ở Canada và chuẩn bị các Điều khoản thành lập của bạn, một trong những điều bạn sẽ phải làm là thiết lập các lớp học chia sẻ. Một phần trong một công ty đại diện cho một phần phân đoạn của quyền sở hữu của công ty.
Bài viết này giải thích ba lớp chia sẻ có thể được sử dụng khi thiết lập một công ty mới ở Canada (Cổ phiếu phổ thông biểu quyết, Cổ phiếu phổ thông không bầu cử và Cổ phần ưu tiên) và giải thích khi nào và tại sao bạn có thể muốn sử dụng mỗi lớp chia sẻ.
Single Share Class (Cổ phiếu biểu quyết chung)
Việc thiết lập các lớp chia sẻ cho một tập đoàn mới không phải phức tạp. Vì các công ty thuộc sở hữu của các cổ đông của họ, bạn phải có một loại cổ phiếu.
Về mặt pháp lý, đó là tất cả các công ty nhỏ, không báo cáo phải có - một lớp chia sẻ Cổ phiếu biểu quyết phổ biến . Chúng được phân phối cho tất cả các cổ đông, sau đó có quyền biểu quyết tại bất kỳ cuộc họp cổ đông nào, nhận cổ tức được tuyên bố theo thời gian và nhận tài sản còn lại của công ty giải thể (sau khi tất cả các chủ nợ của công ty được thanh toán). (Xem Đóng một Doanh nghiệp để biết các bước cần thiết để giải thể một công ty.)
Lưu ý rằng một công ty không báo cáo không thể được liệt kê trên một sàn giao dịch chứng khoán. Các công ty báo cáo có thể liệt kê các cổ phần của họ trên sàn giao dịch; tuy nhiên, để làm như vậy, họ phải tuân thủ mức tuân thủ quy định cao hơn và đưa ra bản cáo bạch cho người mua tiềm năng.
Hoàn toàn có thể có một cổ đông duy nhất; trong trường hợp đó, người thiết lập công ty mới thành lập một nhóm chia sẻ duy nhất để họ có một trăm phần trăm cổ phần. (Hãy nhớ khi nói đến cổ phần, đó là tỷ lệ phần trăm cổ phiếu xác định quyền sở hữu chứ không phải số .
Một trăm phần trăm cổ phần có thể có nghĩa là 1 cổ phiếu hoặc 100.000 cổ phần, tùy thuộc vào số cổ phần mà chủ sở hữu công ty quyết định phát hành khi công ty được thành lập.)
Khi một thành viên của một đôi vợ chồng thành lập một công ty thì việc chia sẻ giữa các đối tác là khá phổ biến để các thành viên khác có thể nhận cổ tức từ công ty. Xem Lương hoặc Cổ tức - Làm thế nào để tôi tự trả tiền?
Nhiều lớp chia sẻ (Chia sẻ chung không bỏ phiếu)
Vì vậy, nếu một lớp học chia sẻ là tất cả những gì bạn cần có khi bạn thiết lập một công ty mới ở Canada, tại sao bạn lại muốn có thêm nữa?
Vâng, có thể có những người bạn muốn làm cổ đông trong công ty mới của bạn nhưng bạn không muốn họ có quyền bỏ phiếu. Ví dụ: bạn có thể muốn chỉ định lượt chia sẻ cho con mình. Hoặc bạn có thể muốn sử dụng cổ phần như một cách để có được nhân viên được trao nhiều hơn trong công ty của bạn - mà không cung cấp cho họ phương tiện để xác định chính sách của công ty.
Vì những lý do này và những lý do khác, thường là thuận lợi để thiết lập ít nhất một lớp chia sẻ khác khi bạn đang thiết lập một công ty mới, Cổ phiếu phổ thông không bỏ phiếu . Các cổ đông này sẽ được quyền nhận cổ tức và có một vị trí phù hợp nếu công ty của bạn bị giải thể , nhưng sẽ không thể bỏ phiếu.
Tổng công ty của Canada Incorporation Kit cung cấp ví dụ này của một sự sắp xếp của các lớp học chia sẻ cho các điều của Incorporation :
"Tổng công ty được phép phát hành số lượng cổ phiếu loại A và loại B không giới hạn. Cổ đông loại A có quyền biểu quyết tại tất cả các cuộc họp cổ đông, ngoại trừ các cuộc họp mà chỉ có một nhóm cổ phần cụ thể mới được quyền bỏ phiếu và Theo quy định của Đạo luật kinh doanh Canada, cổ phiếu loại B sẽ không được biểu quyết. Khi thanh lý hoặc giải thể, chủ sở hữu cổ phần loại A và loại B sẽ chia sẻ như nhau tài sản còn lại của công ty. "
Cổ phiếu ưu đãi
Bạn cũng có thể muốn thiết lập x số lượng các lớp chia sẻ của Cổ phần ưu tiên.
Cổ phiếu ưa thích chỉ là từ quan điểm của nhà đầu tư tiềm năng; họ cung cấp lợi thế cổ đông cho các cổ đông chỉ nắm giữ Cổ phần phổ thông. Giống như Common Shares, họ có thể biểu quyết hoặc không biểu quyết, nhưng ngoài ra, các ưu tiên được chỉ định khi lớp chia sẻ được tạo ra.
Ví dụ, khi bạn tạo công ty mới, bạn có thể thiết lập một loại cổ phần là cổ phần ưu tiên không bỏ phiếu nhưng cho cổ đông của lớp đó quyền thu cổ tức với số tiền cố định và là người đầu tiên xếp hàng (sau khi chủ nợ) nếu công ty bị giải thể.
Bạn có thể thiết lập bất kỳ số lượng Lớp học ưa thích nào, mỗi lớp có các quyền riêng biệt được đính kèm. Đây là lý do tại sao cổ phần ưu tiên thường được sử dụng để thử và lôi kéo mọi người đầu tư và gây quỹ cho công ty. Đổi lại để đầu tư vào một doanh nghiệp, hầu hết các nhà đầu tư thiên thần và nhà đầu tư mạo hiểm đều nhận được những cổ phần ưu đãi mang lại cho họ các quyền và đặc quyền cụ thể so với các cổ đông phổ thông.
Vì vậy, khi bạn đang thiết lập các lớp học chia sẻ cho công ty mới của bạn, bạn muốn xem xét những người bạn muốn tham gia vào công ty và những gì mà sự tham gia sẽ đòi hỏi.
Phát hành thêm cổ phiếu để sử dụng trong tương lai
Một điểm cuối cùng về việc thiết lập các lớp chia sẻ. Để có sự linh hoạt trong tương lai, tốt nhất là không nên phát hành tất cả các cổ phần trong công ty của bạn mà phải giữ một số cổ phiếu trong Kho bạc của bạn. Điều này làm cho nó dễ dàng hơn nhiều để có cổ đông mới tham gia vào công ty sau này và tránh nhận được vào những thứ như cổ phần phân đoạn.
Vì lý do tương tự, ban đầu phát hành số lượng cổ phiếu lớn hơn số lượng nhỏ hơn thường trở nên thuận tiện hơn. Ví dụ, nếu có hai cổ đông trong công ty mới của bạn và bạn chỉ phát hành hai cổ phần, mỗi cổ phiếu, bạn không có ai để bán cho bất kỳ ai khác.
Thay đổi thuế để giảm "Thu nhập Sprinkling"
Bắt đầu từ năm thuế 2018, chính phủ liên bang đã đưa ra một số thay đổi đối với mã số thuế để kiềm chế cái gọi là "thu nhập tưới", một chiến thuật được một số chủ doanh nghiệp nhỏ có thu nhập cao sử dụng để chuyển thu nhập cho các thành viên gia đình bị đánh thuế thấp hơn. Thu nhập sprinkling thường được thực hiện bằng cách kết hợp và phát hành cổ phần cho vợ / chồng và / hoặc trẻ em, những người sau đó có thể được trả cổ tức bằng bất kỳ số tiền nào trong một năm thuế nhất định.
Những thay đổi liên quan đến cái gọi là "thử nghiệm hợp lý", yêu cầu các cổ đông nhận cổ tức từ một doanh nghiệp gia đình phải tích cực tham gia vào việc kinh doanh. Để đủ điều kiện cho mức thuế suất thấp hơn, một thành viên trong gia đình phải:
- Là vợ / chồng trên 65 tuổi
- Trên 18 tuổi và đóng góp "lao động đáng kể" ít nhất 20 giờ mỗi tuần (hãy chắc chắn giữ sổ ghi chép hoặc nhật ký số giờ làm việc trong trường hợp CRA yêu cầu)
- Trên 25 tuổi và sở hữu 10% hoặc hơn một doanh nghiệp kiếm được dưới 90% thu nhập từ "cung cấp dịch vụ"
Những người không đáp ứng các yêu cầu phải chịu thuế ở mức biên của chủ sở hữu chính. Lưu ý rằng điều này không áp dụng cho nhân viên được trả lương - tiền lương luôn được khấu trừ bởi công ty (miễn là chúng hợp lý theo các dịch vụ được trả lại).