Ba yếu tố đánh giá IRS về tình trạng tuyển dụng
Trong quá khứ, một "20 yếu tố thử nghiệm" được sử dụng để đánh giá công nhân để xác định xem họ là nhà thầu độc lập hoặc nhân viên . Những yếu tố này đã được nén thành ba loại chung:
- Kiểm soát hành vi,
- Kiểm soát tài chính và
- Mối quan hệ của các bên.
Khi bạn xem xét các yếu tố bên dưới, bạn nên lưu ý rằng IRS không nhìn cụ thể ở bất kỳ yếu tố nào, nhưng một yếu tố có thể đủ để khiến IRS xác định rằng một nhân viên là nhân viên.
Không có "số ma thuật" của các yếu tố xác định trạng thái.
Điều quan trọng cần nhớ là IRS giả định rằng một nhân viên là một nhân viên trừ khi được chứng minh bằng cách khác.
Kiểm tra nhà thầu độc lập
Khi bạn xem xét ba yếu tố bên dưới, hãy lưu ý rằng IRS không nhìn cụ thể ở bất kỳ yếu tố nào, nhưng một yếu tố có thể đủ để khiến IRS xác định rằng một nhân viên là nhân viên.
Để cung cấp cho bạn thêm hướng dẫn về các vấn đề liên quan đến các nhà thầu độc lập so với nhân viên ở đây là thảo luận về các yếu tố sau:
- Hướng dẫn hoặc hướng dẫn thực tế của người lao động.
Một nhân viên được yêu cầu phải tuân thủ các hướng dẫn về thời gian, địa điểm và cách thức làm việc thông thường là một nhân viên. Các hướng dẫn có thể ở dạng hướng dẫn sử dụng hoặc thủ tục viết cho biết kết quả mong muốn sẽ được hoàn thành như thế nào. - Đào tạo
Đào tạo của một công nhân bởi một nhân viên có kinh nghiệm làm việc với anh ta bằng thư từ, theo yêu cầu tham dự tại các cuộc họp và bằng các phương pháp khác là một yếu tố cho thấy sự kiểm soát của người sử dụng lao động theo phương pháp thực hiện cụ thể.
- Tích hợp dịch vụ
Việc tích hợp các dịch vụ của một người trong các hoạt động kinh doanh thường cho thấy rằng họ đang chịu sự chỉ đạo và kiểm soát. - Bản chất dịch vụ cá nhân
Nếu các dịch vụ phải được trả về cá nhân, nó cho thấy sự quan tâm đến các phương pháp, cũng như kết quả. Thiếu quyền kiểm soát có thể được chỉ định khi người đó có quyền thuê người thay thế với sự cho phép hoặc kiến thức của người sử dụng lao động.
- Công nhân tương tự
Thuê mướn, giám sát và thanh toán cho những trợ lý trong cùng một công việc như công nhân thường cho thấy sự kiểm soát của chủ nhân đối với công việc. - Tiếp tục mối quan hệ
Sự tồn tại của một mối quan hệ liên tục giữa một cá nhân và người mà họ thực hiện các dịch vụ có xu hướng chỉ ra một mối quan hệ giữa chủ nhân và người lao động. - Giờ làm việc
Việc thành lập các giờ làm việc được thiết lập bởi người sử dụng lao động ngăn cản người lao động làm chủ thời gian riêng của mình, đó là quyền của nhà thầu độc lập. - Công việc toàn thời gian
Công việc toàn thời gian cần thiết cho doanh nghiệp cho thấy sự kiểm soát của người sử dụng lao động vì nó hạn chế công nhân làm công việc có lợi khác. - Làm việc trên cơ sở
Nếu người lao động được yêu cầu làm công việc trên cơ sở của chủ nhân, thì việc kiểm soát người sử dụng lao động được ngụ ý, đặc biệt là nơi công việc có bản chất như vậy mà nó có thể được thực hiện ở nơi khác. - Thứ tự hiệu suất
Nếu thứ tự của việc thực hiện các dịch vụ là hoặc có thể, được thiết lập bởi nhà tuyển dụng, có thể được kiểm soát bởi chủ nhân. - Gửi báo cáo
Việc gửi báo cáo bằng miệng hoặc bằng văn bản thường xuyên cho thấy sự kiểm soát vì người lao động phải tính đến hành động của họ. - Phương thức thanh toán
Nếu cách thức thanh toán theo giờ, tuần hoặc tháng, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên có thể tồn tại; trong khi đó, chi trả hoa hồng hoặc cơ sở việc làm là phong tục mà người lao động là một nhà thầu độc lập.
- Thanh toán chi phí
Thanh toán chi phí kinh doanh của người lao động bởi người sử dụng lao động cho thấy sự kiểm soát của người lao động. - Công cụ và vật liệu
Việc cung cấp các công cụ, vật liệu, vv, bởi người sử dụng lao động, cho thấy sự kiểm soát đối với người lao động. - Đầu tư
Một khoản đầu tư đáng kể của người lao động vào các cơ sở được sử dụng để thực hiện các dịch vụ cho người khác có xu hướng thể hiện một tình trạng độc lập. - Lợi nhuận hoặc lỗ
Khả năng lợi nhuận hoặc thua lỗ của người lao động là kết quả của các dịch vụ được hiển thị thường cho thấy tình trạng nhà thầu độc lập. - Độc quyền công việc
Làm việc cho một số người cùng một lúc thường chỉ ra tình trạng nhà thầu độc lập bởi vì công nhân thường là miễn phí, trong những trường hợp như vậy, từ sự kiểm soát của bất kỳ công ty nào. - Có sẵn cho công chúng
Sự sẵn có của các dịch vụ cho công chúng thường chỉ ra trạng thái nhà thầu độc lập.
- Quyền xả
Quyền xả là của một chủ nhân. Một nhà thầu độc lập, mặt khác, không thể bị "sa thải" mà không chịu trách nhiệm pháp lý nếu người đó đang sản xuất một kết quả đo các thông số kỹ thuật của hợp đồng của mình. - Quyền bỏ thuốc lá
Quyền từ bỏ bất kỳ lúc nào mà không chịu trách nhiệm pháp lý cho thấy mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Để biết thêm thông tin, hãy xem bài viết IRS này về nhân viên so với các nhà thầu độc lập.