Lý do để có một luật sư kinh doanh về người lưu giữ

Có nhiều lý do khiến doanh nghiệp của bạn nên tìm và duy trì luật sư kinh doanh để giải quyết các nhu cầu pháp lý của bạn. Có luật sư về người lưu giữ đảm bảo rằng bạn sẽ không phải tranh giành để tìm "luật sư phù hợp" tại thời điểm gặp khó khăn về mặt pháp lý. Bằng cách có một luật sư kinh doanh về người lưu giữ, bạn có thể có lợi thế về thời gian để làm việc ra một chiến lược pháp lý thận trọng với luật sư của bạn - do đó tăng cơ hội của bạn để chiếm ưu thế. Bằng cách có luật sư về người lưu giữ trước khi bất kỳ vấn đề pháp lý nào bắt đầu, luật sư sẽ giúp bạn đã quen thuộc với doanh nghiệp của bạn và sẽ có lợi thế về việc bắt đầu một loại dịch vụ hoặc sản phẩm mà công ty bạn cung cấp. Sự quen thuộc trước mắt của luật sư với công ty của bạn có thể giúp đơn giản hóa quá trình làm việc thông qua các vấn đề pháp lý khi thời gian đến.

  • 01 - Kết hợp kinh doanh

    Khi bắt đầu phát triển công ty, tư vấn và lời khuyên của luật sư có thể chứng minh vô giá khi bạn làm việc qua loại doanh nghiệp nào bạn muốn tạo và lý do tại sao. Ví dụ, tại Hoa Kỳ, một công ty mới có thể được kết hợp với tư cách là LLC (Limited Liability Corporation), với tư cách là một C-Corp hoặc là một S-Corp . Mỗi loại kết hợp kinh doanh này có cấu trúc độc đáo và hàm ý thuế quan trọng. Đây là lý do tại sao tốt nhất bạn nên giữ luật sư trước khi gửi giấy tờ cho doanh nghiệp để đảm bảo rằng cấu trúc bạn chọn sẽ đáp ứng cả mục tiêu lợi nhuận và mục tiêu ngắn hạn và dài hạn nếu có.
  • 02 - Đối tác kinh doanh

    Là con người, chúng tôi vốn mong đợi rằng các cá nhân khác, đặc biệt là các đối tác kinh doanh được sàng lọc và lựa chọn cẩn thận sẽ hành động tốt và tôn trọng nhiệm vụ ủy thác của họ cho công ty. Thông thường, để đảm bảo rằng tất cả các đối tác kinh doanh đều tuân theo nghĩa vụ của họ, chúng tôi có một luật sư soạn thảo một thỏa thuận đối tác được thực hiện bởi tất cả các đối tác. Mục đích của thỏa thuận hợp tác là nêu rõ mong muốn của từng đối tác về (các) đối tác khác. Thỏa thuận cũng có thể bao gồm các trách nhiệm cụ thể và nhiệm vụ ủy thác của từng đối tác.

    Bạn không muốn phạm sai lầm trong việc tìm kiếm hai năm kinh doanh mà đối tác kinh doanh của bạn là một gian lận vội vã từ bỏ công việc kinh doanh khi thời gian trở nên khó khăn. Nếu không có lợi ích của thỏa thuận hợp tác phía trước, đối tác còn lại chỉ có các tùy chọn tranh tụng tốn kém để theo đuổi đối tác không trung thực.

  • 03 - Nhân viên bất mãn

    Nhân viên có thể và kiện các ông chủ của họ và các công ty mà họ làm việc cho khi họ tin rằng họ đã bị tổn hại trong một số cách như là kết quả của việc làm của họ. Một nhân viên có thể yêu cầu bồi thường, ví dụ, đang làm việc trong một môi trường làm việc thù địch và nộp đơn kiện vì lý do này. Có nhiều lý do khác khiến các nhà tuyển dụng trở nên thất vọng, đủ để nộp đơn kiện. Thực hiện quản lý hiệu quả và khả năng lãnh đạo đầy cảm hứng, và rất có thể, những thực hành tốt này sẽ giảm thiểu số lượng nhân viên không hài lòng với mức độ kiện tụng. Hãy chuẩn bị cho một vụ kiện nhân viên nếu điều đó xảy ra bằng cách tham vấn với luật sư của bạn. Ngay cả khi luật sư kinh doanh của bạn không phải là luật sư tranh tụng, cô ấy / anh ấy có thể giới thiệu một chuyên gia trong khu vực đó và giúp giới thiệu họ về vụ việc.

  • 04 - Vi phạm hợp đồng

    Mỗi doanh nghiệp, bất kể quy mô của nó có nhà thầu hay nhà cung cấp mà họ đã đàm phán và thực hiện hợp đồng với. Một quy trình nghiêm ngặt có thể được sử dụng để đảm bảo rằng các điều khoản hợp đồng được công bằng cho cả hai bên và có kỳ vọng hợp lý về một phần của người mua và người bán dịch vụ hoặc sản phẩm. Trong trường hợp này, doanh nghiệp là người mua và nhà thầu hoặc nhà cung cấp là người bán. Thông thường, một luật sư kinh doanh có thể bước vào với một lá thư không chính thức cho nhà cung cấp và thông báo cho họ về vi phạm hợp đồng của họ, nếu một trong những xảy ra. Vi phạm hợp đồng có thể dao động từ việc không thể cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ trong khung thời gian được quy định trong hợp đồng; cung cấp các sản phẩm hoặc dịch vụ kém chất lượng hoặc kém chất lượng; hoặc không cung cấp dịch vụ hoặc sản phẩm nào cả. Các luật sư giữ lại có thể giúp làm việc với các nhà cung cấp để yêu cầu những gì được nợ và hy vọng tránh leo thang thêm về vi phạm hợp đồng. Sử dụng luật sư giữ lại theo cách này có thể là một khoản tiền lớn và tiết kiệm thời gian.

  • 05 - Không có ứng dụng hoặc phần mềm để thay thế một luật sư kinh doanh

    Cuối cùng, và quan trọng nhất, để duy trì các hoạt động có lợi nhuận cho doanh nghiệp, điều quan trọng là phải nhận ra rằng các luật sư không thể được thay thế bằng một ứng dụng hoặc một gói phần mềm hay bất kỳ công nghệ nào khác. Luật sư kinh doanh là các luật sư có chuyên môn cao và chuyên môn có các dịch vụ giúp bảo vệ hợp pháp doanh nghiệp. Internet có thể là một nguồn tài nguyên tuyệt vời để trả lời các câu hỏi pháp lý đơn giản, nhưng một luật sư kinh doanh còn lại có thể quản lý tình hình thông qua các luật phức tạp và các quy trình của tòa án.

    Có một số trang web cung cấp dữ liệu nền và đánh giá của khách hàng về luật sư kinh doanh. Ví dụ: avvo.com cung cấp thông tin liên hệ cho nhiều loại luật sư khác nhau và người dùng có thể đăng câu hỏi cụ thể được trả lời bởi các chuyên gia trong lĩnh vực thực hành cụ thể của họ. Trang web này có thể giúp đơn giản hóa quá trình tìm kiếm và giữ lại luật sư phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.