Theo Cục thống kê lao động, mức chi trả trung bình cho các nhà quản lý xây dựng giữa sự nghiệp là khoảng 82.000 đô la, nhưng một phân tích rộng hơn theo ước tính của phòng ban rằng bạn có thể kiếm được từ 50.000 đến 150.000 đô la mỗi năm trong quản lý xây dựng .
Có rất nhiều điều cần xem xét khi xác định nơi bạn có thể phù hợp với quy mô đó, vì vậy chúng ta hãy xem xét một vài yếu tố chính.
Kinh nghiệm
Trong hầu hết mọi nghề, bạn càng có nhiều kinh nghiệm, bạn càng có thể kiếm được nhiều tiền hơn. Nếu bạn có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và đã nâng cao vị trí hiện tại của mình, bạn có thể thấy mình được cung cấp một gói lương tốt hơn so với người mới học đại học với kinh nghiệm thực tế tối thiểu.
Luôn luôn chơi với thế mạnh của bạn. Hãy để lý lịch hoặc CV của bạn phản ánh chính xác mức độ kinh nghiệm bạn có, đặc biệt là nó liên quan đến quản lý trên trang web việc làm. Bạn có thể không có tiêu đề của người quản lý dự án xây dựng, nhưng nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có kinh nghiệm quản lý , điều đó sẽ giúp bạn tìm được tỷ lệ bắt đầu cao hơn.
Giáo dục
Kinh nghiệm có thể giúp bạn đạt được nhiều khi nói đến việc có được một mức lương tốt, nhưng kinh nghiệm cộng với giáo dục có thể thúc đẩy bạn vào phạm vi trung bình đó nhanh hơn nhiều.
Bạn có bằng cấp về quản lý xây dựng không? Nhiều chương trình trực tuyến có thể giúp bạn ở đó trong khi bạn tiếp tục làm việc và xây dựng danh tiếng của mình trong ngành.
Một khi bạn kiếm được bằng tốt nghiệp của bạn, bạn có thể mong đợi được cung cấp mức lương khởi điểm tốt hơn so với một người không có bằng cấp, và, thực sự, các vị trí quản lý tốt nhất cũng sẽ yêu cầu nó.
Hãy cẩn thận những gì chương trình độ bạn chọn. Nghiên cứu kỹ lưỡng trường học, đặc biệt nếu bạn đang đi tuyến đường trực tuyến. Chất lượng giáo dục của bạn cũng sẽ ảnh hưởng đến các ưu đãi bạn nhận được.
Chứng chỉ và Hiệp hội chuyên nghiệp
Là thành viên của nhiều hiệp hội thương mại và tổ chức chuyên nghiệp cũng sẽ có tác động tích cực đến mức lương của bạn. Là một thành viên trong tình trạng tốt của một tổ chức như Hiệp hội các nhà xây dựng và nhà thầu (ABC), ví dụ, làm cho một viên đạn tuyệt vời trên lý lịch của bạn. Nó cho thấy người sử dụng lao động tiềm năng cam kết của bạn với ngành công nghiệp và rằng bạn là một người tham gia tích cực trong đó. Bạn không chỉ là một công nhân - đây là sự nghiệp của bạn, và bạn coi trọng nó.
Thêm vào vấn đề này, bạn có thể sẽ được yêu cầu là thành viên của các tổ chức cụ thể và đã nhận được nhiều chứng chỉ khác nhau để thậm chí được xem xét cho nhiều vị trí quản lý xây dựng. Luôn luôn nhấn mạnh các thành viên và chứng nhận mà bạn có. Nếu bạn có nhiều hơn những gì cần thiết cho công việc, điều đó có thể giúp thúc đẩy đề nghị, đôi khi đáng kể.
Nhân viên của bạn
Ai chịu trách nhiệm thuê các công ty mà bạn đang áp dụng? Nếu bạn muốn nhận được mức lương tốt nhất, bạn cần phải đối phó với một người quản lý tuyển dụng đủ cao trong các cấp bậc mà quyết định tuyển dụng và tiền lương của họ không có khả năng dễ dàng bị ghi đè.
Quá nhiều thương lượng nội bộ có thể giữ cho điều khoản thuê của bạn (bao gồm cả tiền lương của bạn) được tổ chức trong bộ máy quan liêu trong một thời gian. Trong khi đó, những cơ hội khác tốt hơn đang vượt qua bạn.
Số lượng các cấp dưới
Số lượng người bạn sẽ quản lý cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến những gì bạn có thể mong đợi được cung cấp. Nếu bạn đang áp dụng cho một khởi động nhỏ, bạn sẽ được vào cuối thấp của quy mô trả tiền dựa trên doanh thu hàng năm của công ty và một loạt các yếu tố khác.
Một công ty lớn hơn, được thành lập hơn với nhiều nhân viên hơn sẽ giúp bạn kiếm tiền lương tốt hơn mọi lúc, nhưng nó cũng sẽ mong đợi và yêu cầu một mức độ nhất định về giáo dục, kinh nghiệm và khả năng xử lý việc quản lý số lượng lớn cấp dưới một cách hiệu quả.
Điều kiện làm việc
Không cần phải nói rằng có những mức độ rủi ro khác nhau liên quan đến các lĩnh vực xây dựng khác nhau.
Các nhà quản lý ở các vị trí có nguy cơ cao hơn có thể mong đợi mức lương cơ bản cao hơn hoặc dự phòng rủi ro, vì vậy nếu bạn được chứng nhận trong lĩnh vực xây dựng được coi là có nguy cơ cao, bạn có thể xếp hàng cho mức lương khởi điểm cao hơn mức trung bình ngay cả khi bạn không không có nhiều năm kinh nghiệm.
Hãy nhớ rằng bạn càng làm việc ở một vị trí có nguy cơ cao, bất kể tiêu đề của bạn, thì càng có nhiều khả năng bạn sẽ tham gia vào một tình huống đe dọa tính mạng dẫn đến chấn thương cơ thể. Cân nhắc lựa chọn của bạn một cách cẩn thận và quyết định xem mức độ rủi ro liên quan đến một công việc nào đó có đáng để bạn trả tiền mà bạn có thể nhận được.