Tort so với tội phạm
Một con rùa khác với một tội phạm theo nhiều cách. Đầu tiên, một sự tra tấn là vi phạm luật dân sự. Nó được cam kết chống lại một cá nhân. Trách nhiệm được xác định dựa trên trách nhiệm pháp lý. Một tội ác là một hành động chống lại xã hội. Trong khi nạn nhân của một tội phạm thường là một cá nhân, thì hành động đó là vi phạm luật công cộng. Trách nhiệm cho một tội phạm được xác định dựa trên cảm giác tội lỗi.
Thứ hai, các vụ tra tấn và tội ác dẫn đến các hình thức trừng phạt khác nhau. Khi một cuộc tra tấn đã được thực hiện, biện pháp chính là bồi thường thiệt hại . Trong một số trường hợp, thiệt hại trừng phạt cũng có thể được trao. Hình phạt cho một tội phạm dựa trên mức độ nghiêm trọng của hành động. Tùy thuộc vào bản chất của tội phạm, thủ phạm có thể được yêu cầu phải trả tiền phạt, thực hiện dịch vụ cộng đồng, bồi thường cho nạn nhân, hoặc thụ án tù.
Một sự khác biệt thứ ba giữa các vụ tra tấn và tội phạm là gánh nặng của bằng chứng. Để chứng minh một người đã phạm tội, nhà nước phải thiết lập tội lỗi ngoài một nghi ngờ hợp lý.
Trong một trường hợp dân sự, thanh là thấp hơn đáng kể. Nguyên đơn chỉ cần chứng minh rằng bị đơn phải chịu trách nhiệm dựa trên sự thừa nhận bằng chứng. Đó là, nguyên đơn phải cung cấp bằng chứng chứng tỏ rằng nhiều khả năng không phải là bị cáo chịu trách nhiệm về thương tích của nguyên đơn.
Một số hành vi có thể cấu thành một tội ác và một tội ác.
Ví dụ, tấn công và pin là những cái bẫy. Ở nhiều tiểu bang, những hành vi này cũng đủ điều kiện là tội phạm.
Các loại Torts
Có ba loại tra tấn cơ bản:
- Khinh thường
- Cố ý vi phạm
- Trách nhiệm pháp lý
Khinh thường
Nhiều tuyên bố nộp đơn chống lại các doanh nghiệp được dựa trên những cáo buộc về sự cẩu thả. Sự bất cẩn có nghĩa là thất bại trong việc tập thể dục. Mức độ chăm sóc cần thiết tùy thuộc vào tình hình và mối quan hệ giữa các bên. Hầu hết các tình huống đều cần được chăm sóc hợp lý. Mọi người được dự kiến cư xử như một người bình thường sẽ hành động trong một tình huống tương tự. Ví dụ, Bill, một nhân viên bán hàng của bạn, đang lái một chiếc xe công ty đến thăm một khách hàng. Theo luật chung, Bill dự kiến sẽ lái xe với sự chăm sóc hợp lý, hành động như một người bình thường sẽ hành động trong những hoàn cảnh tương tự. Nếu Bill gây ra một vụ va chạm từ phía sau bằng cách tăng tốc và tailgating một chiếc xe khác, tòa án có thể kết luận rằng ông là cẩu thả và do đó, chịu trách nhiệm về vụ tai nạn.
Tiêu chuẩn "người hợp lý" không áp dụng cho các bác sĩ, luật sư, kiến trúc sư, kỹ sư và các chuyên gia khác. Thay vào đó, những cá nhân này được dự kiến sẽ hành động với cùng một mức độ kỹ năng như đồng nghiệp của họ trong những hoàn cảnh tương tự. Nói chung, một chuyên gia được coi là cẩu thả nếu anh ta hoặc cô ấy đã không thực hiện việc chăm sóc và kỹ năng thường được thực hiện bởi các thành viên của nghề nghiệp của họ thực hiện các dịch vụ chuyên nghiệp trong các trường hợp tương tự.
Tiêu chuẩn chăm sóc cho các chuyên gia có thể thay đổi từ tiểu bang này sang nhà nước khác, và từ nghề nghiệp đến nghề nghiệp.
Cố ý vi phạm
Một cuộc tra tấn có chủ ý là một hành động có chủ đích của một bên gây tổn hại cho người khác. Thương tích có thể là cố ý hoặc vô tình. Một số vụ tra tấn có chủ ý, chẳng hạn như pin, dẫn đến chấn thương thể chất. Những người khác gây thương tích không thể chất. Ví dụ là vu khống , xâm phạm quyền riêng tư và truy tố độc hại. Những sự tra tấn này gây ra tổn hại về danh tiếng hoặc tâm lý hơn là tổn thương cơ thể. Một số vụ tra tấn có chủ ý có thể dẫn đến thương tích cả về thể xác và không thể chất. Một ví dụ là bắt giữ sai .
W orkplace tort s là những cuộc tra tấn có chủ ý xảy ra trong công việc. Những sự tra tấn này được cam kết bởi người sử dụng lao động hoặc người giám sát đối với nhân viên. Dưới đây là một số trong số họ:
- Phân biệt đối xử về việc làm
- Chấm dứt sai
- Phá sản sai
- Thất bại sai lầm khi quảng cáo
- Thiếu cơ hội nghề nghiệp sai
- Phỉ báng liên quan đến việc làm
Trách nhiệm pháp lý
Trách nhiệm pháp lý có nghĩa là trách nhiệm bất kể lỗi. Theo trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt, một người hoặc công ty có thể chịu trách nhiệm về thương tích hoặc thiệt hại ngay cả khi người đó hoặc công ty không cẩu thả. Trách nhiệm pháp lý thường được áp dụng cho các hoạt động vốn đã nguy hiểm, chẳng hạn như nổ mìn và giữ gìn động vật hoang dã. Nó cũng áp dụng cho các sản phẩm được phân phối trên thị trường bởi các nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp.
Yêu cầu để chứng minh trách nhiệm pháp lý
Đối với nguyên đơn để giành được vụ kiện về một vụ kiện (không phải là trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt) do người khác vi phạm, người đó phải chứng minh tất cả những điều sau đây:
- Nguyên đơn có quyền được bảo vệ một cách hợp pháp mà bị cáo có nhiệm vụ bảo vệ
- Bị cáo vi phạm nghĩa vụ đó
- Nguyên đơn bị thương
- Thương tích của nguyên đơn là kết quả trực tiếp của vi phạm bị đơn
Ví dụ, Jane đang mua sắm tại Happy Hardware. Cô đang đứng trong một lối đi nhìn vào những cái búa khi một cái hộp lớn lao ra khỏi kệ. Chiếc hộp đập vào đầu Jane, đẩy cô xuống sàn. Jane bị thương và kiện Happy Hardware cho chấn thương cơ thể. Bộ đồ của cô cáo buộc rằng Happy Hardware có nhiệm vụ thực hiện việc chăm sóc hợp lý để bảo vệ Jane khỏi những điều kiện nguy hiểm trong cửa hàng. Happy Hardware đã vi phạm nhiệm vụ đó, và kết quả của sự vi phạm đó, Jane đã bị thương. Vì vậy, Happy Hardware chịu trách nhiệm về chấn thương của Jane.
Để giành được một vụ kiện dựa trên một cuộc tra tấn có chủ đích, nguyên đơn phải chứng minh bốn yếu tố được nêu ở trên và cho thấy rằng hành động của bị cáo là cố ý. Chỉ có hành động phải có chủ ý. Chấn thương có thể là vô tình.
Hầu hết các vụ kiện dựa trên trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt liên quan đến sản phẩm. Để chứng minh một nhà sản xuất có trách nhiệm nghiêm ngặt, nguyên đơn chỉ cần chứng minh rằng sản phẩm bị lỗi và sản phẩm bị lỗi gây ra thương tích của nguyên đơn. Nguyên đơn không cần chứng minh rằng nhà sản xuất đã cẩu thả.
Bảo hiểm trách nhiệm
Nhiều người trong số các cuộc tấn công mà tạo ra các vụ kiện chống lại các doanh nghiệp có thể được bảo hiểm trách nhiệm bảo hiểm.
Bảo hiểm trách nhiệm chung
Một chính sách trách nhiệm pháp lý chung bao gồm các khiếu nại dựa trên sự cẩu thả, trách nhiệm pháp lý và các hành vi cố ý cố ý. Nó bao gồm các khiếu nại đối với công ty của bạn về thương tích cho cơ thể hoặc thiệt hại về tài sản do sự cố xảy ra (một sự kiện ngẫu nhiên) do kết quả từ sơ suất của bạn. Các thương tích hoặc thiệt hại có thể phát sinh từ các mối nguy hiểm trên cơ sở của bạn hoặc tại một trang web việc làm. Ngoài ra, nó có thể phát sinh từ công việc bạn đã hoàn thành, hoặc một sản phẩm bạn đã thực hiện hoặc bán. Yêu cầu bồi thường phát sinh từ sản phẩm của bạn hoặc công việc hoàn thành được bảo hiểm cho dù chúng được dựa trên cáo buộc về sơ suất hoặc trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt.
Các chính sách trách nhiệm pháp lý chung bao gồm bảo hiểm được gọi là Trách nhiệm thương tích cá nhân và quảng cáo . Phạm vi bảo hiểm này áp dụng cho các khiếu nại phát sinh từ bất kỳ nhóm nào trong số bảy nhóm có chủ ý bị tra tấn, được gọi là hành vi phạm tội trong chính sách. Ví dụ về vi phạm được bảo hiểm là phỉ báng, truy tố độc hại và vi phạm bản quyền thông qua quảng cáo.
Bảo hiểm trách nhiệm ô
Các chính sách ô thương mại có mức độ tương tự nhưng rộng hơn các chính sách trách nhiệm chung. Giống như các chính sách trách nhiệm chung, chúng bao gồm các tuyên bố dựa trên sự cẩu thả, trách nhiệm pháp lý nghiêm ngặt và một số hành vi cố ý nhất định. Một số ô che phủ các vụ tra tấn cố ý không được bao hàm bởi một chính sách trách nhiệm pháp lý thông thường. Ví dụ như lạm dụng quy trình và phân biệt đối xử không liên quan đến việc làm.
Bảo hiểm trách nhiệm về lỗi và thiếu sót
Bảo hiểm lỗi và thiếu sót bao gồm thương tích cho người khác do hành vi cẩu thả của một người hoặc do họ không cung cấp mức dịch vụ mà người khiếu nại mong đợi. Nó còn được gọi là bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp. Bảo hiểm E & O ban đầu được thiết kế cho các chuyên gia "truyền thống" như bác sĩ và luật sư. Ngày nay, điều quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào cung cấp tư vấn hoặc dịch vụ chuyên gia.
Bảo hiểm trách nhiệm thực hành việc làm
Các hành vi tra tấn tại nơi làm việc như phân biệt đối xử và chấm dứt sai trái không thuộc phạm vi trách nhiệm chung hoặc các chính sách về ô. Chúng cũng bị loại trừ theo nhiều chính sách E & O. Các doanh nghiệp có thể tự bảo vệ mình chống lại các vụ kiện dựa trên các cuộc tra tấn tại nơi làm việc bằng cách mua bảo hiểm trách nhiệm thực hành việc làm.